公司損壞員工的財物怎么賠償
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員工出于重大過失的：因為員工未盡到注意義務(wù)，所以員工有義務(wù)賠償。 因此，公司可以直接從對方的工資進行扣除，不過，每月扣除的部分不得超過其當(dāng)月工資的20%，并且不應(yīng)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 員工出于一般過失的：員工因為一般過失，或是基本無過失的話，其實已經(jīng)盡了妥善保管義務(wù)的，所以員工不應(yīng)承擔(dān)賠償義務(wù)。 不過，員工上班時毀壞公司財物，雙方對賠償協(xié)商不一致，并可能影響繼續(xù)建立勞動關(guān)系的，比如公司主張過多賠償?shù)?，扣除較多工資的，那么為避免權(quán)益遭受損失，建議可以在必要時按照勞動爭議處理辦法維權(quán)。
損壞財物，照價賠償。任何人損壞公私財物都應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。具體情況可以雙方協(xié)商解決。
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無意損壞公司財物賠償標(biāo)準(zhǔn)財物損壞怎么辦損壞財物,照價賠償,這是基本的生活常識,不管是有意還是無意的。因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。賠償?shù)牟糠帧翱梢浴睆墓べY中逐月扣除,每月扣除的部分不超過工資的20%,扣除后工資也不得低
2020.03.27 655 -
物流公司損壞貨物怎么賠償物流損害應(yīng)當(dāng)由實際侵權(quán)人按照被損壞的物的市場價值承擔(dān)賠償責(zé)任。侵害他人財產(chǎn)的，財產(chǎn)損失按照損失發(fā)生時的市場價格或者其他合理方式計算。
2021.03.26 392 -
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損壞公司財物怎么賠償？
一、如果是故意損壞公司財物，應(yīng)當(dāng)按實際價值賠償。 二、如果是不小心造成的公司財物損壞，可以協(xié)商處理。如果公司有明確的損壞財物賠償制度，按制度規(guī)定賠償。
2022-05-28 15,340 -
公司損壞財物怎么賠償
一、如果是故意損壞企業(yè)財物，應(yīng)當(dāng)按實際價值賠償。 二、如果是不小心造成的企業(yè)財物損壞，可以協(xié)商處理。如果企業(yè)有明確的損壞財物賠償制度，按制度規(guī)定賠償。
2023-01-02 15,340 -
員工損壞公司財產(chǎn)怎樣賠償
快遞公司運送快件的損失賠償適用于《郵政法》第四十五條第二款（即郵政普遍服務(wù)業(yè)務(wù)范圍以外的郵件的損失賠償，適用有關(guān)民事法律的限定）“也就是說，快件出現(xiàn)遺失或損毀時，賠償額度應(yīng)不受所付郵費三倍的限制?！毕?/p>
2022-07-09 15,340 -
工資上寫公司財物損壞怎么賠償
解答如下： （1)勞動者因個人原因損壞公司財物，公司可以要求其賠償。 （2)賠償方式一般是從工資里扣除，但不能全部扣除，以免影響勞動者的基本生活。 法律依據(jù)：《勞動合同法》第九十條，勞動者違反本法規(guī)定
2022-04-19 15,340
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01:08
貨物損壞賠償標(biāo)準(zhǔn)貨物損壞賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、一般情況下，只能賠運費的3倍；2、保價的給據(jù)郵件丟失或者全部損毀的，按照保價額賠償；部分損毀或者內(nèi)件短少的，按照保價額與郵件全部價值的比例對郵件的實際損失予以賠償；3、掛號信件丟失、損毀的，按照所收取資費的三倍予以
5,448 2022.05.11 -
00:52
公司撤場員工怎么賠償公司撤柜后該給員工賠償?shù)木唧w金額，需要根據(jù)實際情況來決定。具體情況如下： 1、如果公司撤柜后，兩方因此解除勞動關(guān)系的，那么公司需要向員工支付經(jīng)濟賠償金。如果公司沒有提前一個月通知員工的，那么需要在此基礎(chǔ)上，向員工支付一個月的薪水； 2、如果
5,151 2022.05.11 -
00:56
辭退員工公司怎么賠償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，辭退員工，用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年的，按照一年計算。不滿六個月的，則向勞動者支付半個月工資
1,290 2022.04.17
