合同到期但在公司上班而不續(xù)簽怎么辦
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關于用人單位在合同既滿后不續(xù)簽勞動合同，現實中可能會出現兩種情況——一、不續(xù)簽，繼續(xù)留用根據勞動部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》明確規(guī)定，有固定期限的勞動合同期滿后，因用人單位方面的原因未辦理終止或續(xù)簽勞動合同手續(xù)而形成事實勞動關系的，視為續(xù)訂勞動合同。用人單位應及時與勞動者協(xié)商合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。由此給勞動者造成損失的，該用人單位應當依法承擔賠償責任。另外，《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》還規(guī)定：“勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。一方提出終止勞動關系的，人民法院應當支持?！庇纱丝梢姡绻斒氯穗p方在原勞動合同期滿后對繼續(xù)執(zhí)行原勞動合同約定的工資和福利待遇標準、勞動條件等沒有提出異議，應當視為雙方默認按照原勞動合同的約定的內容繼續(xù)履行。二、不續(xù)簽，終止勞動關系當合同期滿的情況下，雙方協(xié)商同意，勞動合同終止。根據《勞動合同法》的規(guī)定，合同期滿而結束勞動關系的，用人單位應當支付相應的經濟補償金(自2008年算起)。一般來說，勞動合同到期公司不續(xù)簽應當提前30天通知，否則應支付一定的代通金，一般是一個月工資。另外，用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同的，應當在解除或者終止勞動合同之日起7日內為勞動者出具解除或者終止勞動關系的有效證明。勞動者可以憑有效證明材料，直接辦理失業(yè)登記手續(xù)，領取相關的失業(yè)保障金。
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勞動合同期滿后勞動合同即告終止，原有勞動合同中約定的權利義務即對雙方當事人不發(fā)生效力，用人單位應重新與勞動者訂立新的勞動合同，否則雙方的權利義務即處于不確定狀態(tài)，勞動合同終止后繼續(xù)用工的，第一次的勞動合同關系已經完全終止，繼續(xù)用工的屬于新的勞動合同關系確定，應當支付二倍工資。
勞動合同到期公司沒有續(xù)簽但仍然繼續(xù)為公司工作的，應當在超過一個月不滿一年的工作期限里支付雙倍工資。
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合同到期公司沒有通知續(xù)簽,但是還在上班看你原來的勞動合同是否約定合同到期自動延期，如果沒有需要另行簽訂。 合同到期后雖然單位沒有續(xù)簽，但是你在單位的默許下繼續(xù)工作的，視為雙方按照原合同繼續(xù)履行，你相當于還是有合同的，所以不適用雙倍工資賠償的規(guī)定。 單位不提出續(xù)簽的，應當給你兩個
2020.02.08 294 -
勞動合同到期了公司沒簽但還在上班怎么辦現實中可能會出現兩種情況， 一、不續(xù)簽，繼續(xù)留用，用人單位應及時與勞動者協(xié)商合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。由此給勞動者造成損失的，該用人單位應當依法承擔賠償責任。 二、不續(xù)簽，終止勞動關系，一般來說，勞動合同到期公司不續(xù)簽應當提前30天通知，否則
2020.06.25 443 -
合同到期繼續(xù)上班但沒續(xù)簽合同合同到期，勞動者繼續(xù)上班，用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。過一個月未續(xù)訂勞動合同應當支付雙倍工資，超過一年未續(xù)訂應視為已訂立無固定期限勞動合同。
2020.01.11 555
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合同到期公司不續(xù)簽但仍在上班
勞動合同到期的相關情況，具體你可以參照以下法律觀點：勞動合同到期，若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同，你可以拒絕，應支付你經濟補償金，若你在08年前在公司工作，則從08年1月1日開始計算工作
2022-03-20 15,340 -
合同到期公司不續(xù)簽但仍在上班該怎么辦
勞動合同到期的相關情況，具體你可以參照以下法律觀點：勞動合同到期，若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同，你可以拒絕，應支付你經濟補償金，若你在08年前在公司工作，則從08年1月1日開始計算工作
2022-03-30 15,340 -
合同到期公司沒有續(xù)簽而且又繼續(xù)在上班
如果不需要通知的話的話，公司在某些情況豈不是可以投機。 我07年7月處于孕期，合同也到期了，之后一直在公司工作。但從07年8月至08年3月，公司都沒有和我簽合同?，F在以因為勞動合同法，公司要支付2月至
2022-03-13 15,340 -
勞動合同到期未續(xù)簽，但仍在上班，公司會怎么辦
勞動合同到期你主動提出不續(xù)簽合同的，用人單位不需要支付經濟補償金用人單位提出不續(xù)簽合同的應當支付你經濟補償金。 由于單位沒有為你繳納社保屬于違法，你應當趁勞動合同尚未到期之前向單位提出立即解除勞動合同
2022-04-20 15,340
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01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據勞動合同法相關規(guī)定，如果員工的勞動合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對其進行經濟補償；經濟補償一般按員工在本單位實際工作的年限為依據，每滿1年則需要向員工支付1個月工資的標準；工作滿6個月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計算；未滿
6,053 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對職工進行經濟補償。 經濟補償按照職工在本單位工作時間的長短來計算，以每滿1年支付1個月工資的標準，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個月工
3,606 2022.05.11 -
01:30
上班公司不給簽合同怎么辦到公司上班沒簽合同勞動者可以要求就超過一個月不滿一年的所有時間部分給付雙倍工資賠償，隨時可以向勞動行政部門舉報。公司沒簽勞動合同，勞動者在辭職時不需要提前聲明，可以隨時離職。按照我國法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者
778 2022.06.22
