勞動合同規(guī)定應當具備哪些條款
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勞動合同法 第十七條勞動合同應當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內容和工作地點； （五）工作時間和休息休假； （六）勞動報酬； （七）社會保險； （八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護； （九）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。 勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。 所以沒有社保內容的勞動合同是違法的，但是不能說無效，因為無效部分只要不影響有效部門。 但是員工可以以此提出解除勞動關系并要求單位支付補償金。
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勞動合同應當具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內容和工作地點等。
勞動合同應當具備下列條款：勞動合同期限；工作內容，從事的崗位、工作數(shù)量、質量指標或任務；勞動保護和勞動條件；勞動報酬，提供正常勞動的支付工資；勞動紀律，必須遵守的工作秩序和規(guī)則；勞動合同終止的條件；違反勞動合同的責任。
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勞動合同應當具備哪些條款？勞動合同應當具備的條款有：勞動者和用人單位的基本信息、勞動合同期限、工作內容和工作時間、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。
2020.11.28 167 -
勞動合同應當具備哪些條款？勞動合同應當具備下列條款： 1、用人單位名稱、住所、法定代表人或者主要負責人； 2、勞動者姓名、地址、居民身份證或者其他有效身份證號碼； 3、勞動合同期限； 4、工作內容和地點； 5、工作時間和休息； 6、勞動報酬； 7、社會保險； 8、勞
2022.04.14 332 -
勞動合同應當具備哪些條款（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內容和工作地點； （五）工作時間和休息休假。
2020.07.09 219
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勞動合同應具備哪些條款, 勞動合同應當具備哪些條款
一、勞動合同中應當具備的條款 《勞動合同法》第17條的規(guī)定，勞動合同應具備以下條款： ①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； ②勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； ③
2022-02-05 15,340 -
的勞動合同應當具備哪些條款，應當具備哪些法定條款
勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同按合同的內容分為勞動合同制范圍以內的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同
2022-04-17 15,340 -
勞動合同法規(guī)定勞動合同應當具備哪些條款
勞動合同應具備以下條款：勞動者和用人單位的基本信息；勞動報酬；社會保險；勞動合同期限；工作內容和工作場所；工作時間和假期；勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害保護；其他事項。用人單位自用工之日起與勞動者建立勞
2021-10-16 15,340 -
勞動合同應當具備哪些條款，勞動合同應當具備哪些條款，內容有哪些
勞動合同法》第十七條規(guī)定：勞動合同應當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限；（說明
2022-03-08 15,340
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租賃合同應當具備哪些條款租賃合同應具備以下主要條款：租賃物的名稱。在合同中必須寫明標的物的全稱而且要詳細具體，以免發(fā)生爭議。租賃物可以是動產，也可以是不動產。法律禁止流通物或易消耗物不能作為租賃物。租賃物的數(shù)量、質量。租賃物的數(shù)量是指租賃物的大小多少。在確定數(shù)量時
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勞動合同必備條款有哪些根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，勞動合同應該必備的條款有： 1、需要詳細的用人單位的名稱、辦公地址、法定代表人，或者公司的主要負責人； 2、員工本人與其身份證一致的姓名、家庭詳細住址或者常住地址、居民身份證號碼，或其他有效的證件號碼； 3、單
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