勞動(dòng)仲裁之后還可以要回拖欠的工資嗎
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申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后，是否能拿回用人單位拖欠的工資，還需要視具體情況而定： 1、單位是否能在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中進(jìn)行調(diào)解，如果不能調(diào)解的，則還要看職工所提供的證據(jù)能不支持自己的仲裁請(qǐng)求。如果證據(jù)不符合要求的，職工就有可能敗訴。 2、如果職工勞動(dòng)仲裁，或仲裁后通過(guò)法院訴訟也勝訴的，還要看單位是否能自覺(jué)履行，如果不自覺(jué)履行的，則職工可向法院申請(qǐng)執(zhí)行。 但是，申請(qǐng)法院執(zhí)行的，也并不一定表示法院能執(zhí)行到所拖欠的工資，如果存在單位無(wú)履行能力等特殊情況的，仍有可能無(wú)法拿回工資。
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當(dāng)用人單位拖欠勞動(dòng)者工資時(shí)，勞動(dòng)者可以到公司所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，并填寫仲裁申請(qǐng)表和提交相應(yīng)的證據(jù)材料即可。
不可以，但可要求支付賠償金。一般拖欠勞動(dòng)報(bào)酬是沒(méi)有利息的，也沒(méi)有法律條款規(guī)定拖欠工資需要支付利息。用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，未在限期內(nèi)支付的責(zé)令向勞動(dòng)者加付賠償金。
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拖欠工資的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在法定的仲裁期限內(nèi)申請(qǐng)仲裁，并提交相關(guān)材料。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁仲裁時(shí)效期間的限
2020.06.29 254 -
拖欠工資可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎?可以，勞動(dòng)者可以向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)就工資糾紛申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從勞動(dòng)者知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受上述仲裁時(shí)效期間的限制是，勞動(dòng)關(guān)
2020.11.29 286 -
拖欠工資勞動(dòng)仲裁用人單位拖欠工資可以去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需提交的材料：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息;提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立
2020.05.04 674
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工資拖欠一年多了，勞動(dòng)仲裁后，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回工資嗎
1、拖欠工資事實(shí)清楚的，可向法院申請(qǐng)支付令強(qiáng)制執(zhí)行，以公司名下資產(chǎn)折價(jià)變現(xiàn)支付工資。2、如執(zhí)行后，單位名下無(wú)資產(chǎn)或資產(chǎn)不足清楚的，可以以債權(quán)人身份向法院申請(qǐng)公司破產(chǎn)清算，如清算中發(fā)現(xiàn)，公司無(wú)會(huì)計(jì)賬目或
2022-02-10 15,340 -
拖欠工資可以勞動(dòng)仲裁嗎
能。中華人民共和國(guó)境內(nèi)用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的以下勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：（1）確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議（2）由于訂單、履行、變更、解除勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議（3）休、退休、退休爭(zhēng)議（4）由于工作時(shí)間、休
2021-10-19 15,340 -
勞動(dòng)仲裁可以拖欠工資嗎
拖欠工資案件勞動(dòng)仲裁不受理。應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)監(jiān)察投訴?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞
2022-05-09 15,340 -
工資拖欠可以勞動(dòng)仲裁嗎
你是可以直接提起勞動(dòng)仲裁的。 現(xiàn)在情況是用人單位拖欠工資，用人單位違法解除勞動(dòng)合同。 首先用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以直接提起勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付欠薪。對(duì)于用人單位違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以一
2022-01-11 15,340
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00:51
勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書
3,921 2022.05.11 -
01:08
勞動(dòng)工資拖欠多少可以訴訟勞動(dòng)工資拖欠多少都可以訴訟，但是在起訴前需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商。協(xié)商不成的可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議
2,634 2022.04.17 -
01:01
勞動(dòng)仲裁可以撤訴嗎勞動(dòng)仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解，并且已經(jīng)達(dá)成了和解協(xié)議，那么勞動(dòng)仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后，可以以同一訴訟請(qǐng)求再次起訴，人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。申請(qǐng)書符合要求的，仲裁委員會(huì)從
3,001 2022.05.11
