勞動法對危險工種每月保健費用的規(guī)定有哪些
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一、勞動法并沒有規(guī)定有害工種每月保健費用的，由各用人單位根據(jù)本單位的實際情況自行制定有害工種的補貼標準。二、〈中華人民共和國職業(yè)病防治法〉對有職業(yè)危害工種的保護規(guī)定主要有：第十八條建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。職業(yè)病危害嚴重的建設項目的防護設施設計，應當經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可施工。第二十二條用人單位應當保障職業(yè)病防治所需的資金投入，不得擠占、挪用，并對因資金投入不足導致的后果承擔責任。第二十三條用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。用人單位為勞動者個人提供的職業(yè)病防護用品必須符合防治職業(yè)病的要求；不符合要求的，不得使用。第三十六條對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。
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《勞動法》對發(fā)工資的時間沒有限制，一般發(fā)工資的時間是月底或者下一個月的15號之前。按照規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。這一規(guī)定明確了勞動者提出批評、檢舉和控告的權(quán)利。勞動者對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
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勞動法有沒有規(guī)定工種每月保健費用的
一、勞動法并沒有規(guī)定有害工種每月保健費用的，由各用人單位根據(jù)本單位的實際情況自行制定有害工種的補貼標準。二、〈中華人民共和國職業(yè)病防治法〉對有職業(yè)危害工種的保護規(guī)定主要有：第十八條建設項目的職業(yè)病防護
2022-05-07 15,340 -
有沒有勞動法規(guī)定有害工種每月保健費用的？
一、勞動法并沒有規(guī)定有害工種每月保健費用的，由各用人單位根據(jù)本單位的實際情況自行制定有害工種的補貼標準。二、〈中華人民共和國職業(yè)病防治法〉對有職業(yè)危害工種的保護規(guī)定主要有：第十八條建設項目的職業(yè)病防護
2022-04-23 15,340 -
勞動法有沒有規(guī)定有害工種每月保健費用的?
一、勞動法并沒有規(guī)定有害工種每月保健費用的，由各用人單位根據(jù)本單位的實際情況自行制定有害工種的補貼標準。二、〈中華人民共和國職業(yè)病防治法〉對有職業(yè)危害工種的保護規(guī)定主要有：第十八條建設項目的職業(yè)病防護
2022-04-23 15,340 -
勞動法有沒有規(guī)定有害工種每月保健費用的？
一、勞動法并沒有規(guī)定有害工種每月保健費用的，由各用人單位根據(jù)本單位的實際情況自行制定有害工種的補貼標準。二、〈中華人民共和國職業(yè)病防治法〉對有職業(yè)危害工種的保護規(guī)定主要有：第十八條建設項目的職業(yè)病防護
2022-04-25 15,340
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7,918 2022.04.17
