用人單位拖欠工資有哪些途徑可追討工資
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用人單位拖欠工資的，可以按以下兩個途徑追索：一、向勞動監(jiān)察投訴根據(jù)《勞動合同法》第八十五條、《勞動爭議仲裁調解法》第九條規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，可以向勞動監(jiān)察投訴，勞動監(jiān)察應當受理，并責令用人單位限期支付；逾期不支付的，責令按拖欠額度百分之五十至一百支付賠償金。向勞動監(jiān)察投訴可以口頭投訴，也可以書面投訴，需要提交本人身份證，用人單位拖欠工資的證據(jù)材料。二、申請勞動爭議仲裁勞動爭議仲裁是追索勞動報酬的有效途徑，一般都可以最后得到解決。勞動爭議仲裁由用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會管轄，申請勞動爭議仲裁應當提交仲裁申請書和副本，申請人身份證復印件1份；相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份；部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息。
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追討農民工工資途徑是，可以先跟公司談，協(xié)商不成搜集相關證據(jù)，申請勞動仲裁，也可以撥打工會的職工維權熱線農民工或找農民工維權中心或者向法院免費起訴，申請支付令。
在當今的法制社會，追討工資的方式已經有了合法途徑，勞動者只需依照法律途徑，結合自身的情況逐步解決。 單位拖欠職工工資時，職工可以通過以下途徑追討工資：協(xié)商、仲裁、起訴、申請強制執(zhí)行、向勞動監(jiān)察部門舉報投訴、向法院申請支付令等方式解決。
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用人單位拖欠工資有欠條怎么討要工資用人單位拖欠工資有欠條的，債權人可以通過向勞動監(jiān)察大隊投訴，勞動仲裁或者向法院起訴的方式討要，當事人如果要提起訴訟的，需要準備起訴狀以及與案件相關的證據(jù)材料遞交到有管轄權的人民法院。
2020.03.17 206 -
追討農民工工資途徑老板拖欠工資的，有以下解決方法： 一、找老板進行協(xié)商、調解，最好再讓老板寫個欠條，留下證據(jù)； 二、協(xié)商不成的，到勞動行政部門進行投訴或者申請勞動仲裁； 三、以上方法都沒辦法解決的，向法院提起民事訴訟。無論采取哪一種方式，都應該及時收集并保存
2020.04.12 225 -
工程欠款追討途徑有哪些工程欠款的追討途徑有：與對方協(xié)商、申請調解、申請仲裁或者直接提起訴訟，如果當事人要提起訴訟，需要注意原告要與案件有直接利害關系，要有明確的被告，要有具體的訴訟請求及事實和理由等。
2020.01.13 198
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用人單位拖欠工資的，可以通過哪些途徑獲得工資，拖欠工資如何追討
用人單位拖欠工資的，可以按以下兩個途徑追索：一、向勞動監(jiān)察投訴根據(jù)《勞動合同法》第八十五條、《勞動爭議仲裁調解法》第九條規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，可以向勞動監(jiān)察投訴，勞動監(jiān)察應當受理
2022-03-22 15,340 -
單位拖欠工資勞動者可以從哪些途徑討要工資
1、最簡便的方法打電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動
2022-07-24 15,340 -
用人單位惡意欠薪農民工如何討薪，用人單位拖欠工資有哪些合法途徑
用人單位惡意欠薪，農民工怎樣討薪？農民工可以向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報或者向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。更多內容下面 用人單位惡意欠薪，農民工怎樣討薪？ 在用人單位拖欠工資的情況下，農民工要先
2022-04-08 15,340 -
用人單位拖欠勞動者工資的途徑有哪些
用人單位拖欠工資，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可以依法向勞動保障監(jiān)察機構投訴。 《勞動法》第九十一條：“用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資
2022-04-15 15,340
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用人單位長期拖欠工資怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護自己的合法權益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機構進行投訴。投訴沒解決，可以去勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結果，還可以去法院申請執(zhí)行勞動仲裁裁決
1,326 2022.04.17 -
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單位一直拖欠工資怎么辦單位拖欠工資的，勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內的勞動監(jiān)察投訴；向當?shù)厝肆Y源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其
1,511 2022.04.17 -
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單位總是拖欠工資怎么辦單位拖欠工資的，員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴。一般來說，工資都是一個月發(fā)一次，所以上個月的工資在經過一個月后還沒有發(fā)的，就應經屬于違法行為了。沒有超過一個月，但是也沒有發(fā)工資的，這種只能是屬于拖欠工資的行為。拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛
1,067 2022.05.11
