銷售提成收回還能仲裁嗎
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如勞動(dòng)者與用人單位約定業(yè)務(wù)提成在貨款收回后才支付的，該約定應(yīng)認(rèn)定為有效。員工請(qǐng)求業(yè)務(wù)提成，在約定條件成就后予以支持。勞動(dòng)者離職，業(yè)務(wù)提成支付周期在一個(gè)月內(nèi)的，用人單位應(yīng)立即支付；業(yè)務(wù)提成約定在貨款收回后才支付的，則用人單位可在條件成就后支付。提成方面，你要有證據(jù)證明你與公司之間有提成約定、要證明你已成完成提成的工作及應(yīng)拿到提成的數(shù)額，還要證明提成已回到公司帳戶，只有這樣，你才能仲裁勝訴
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根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，當(dāng)事人可就以下爭(zhēng)議提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： 1、因用人單位開除、除名、辭退勞動(dòng)者及勞動(dòng)者辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議； 2、因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議； 3、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，包括因執(zhí)行、變更、解除、終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； 4、勞動(dòng)者與用人單位之間沒有訂立書面勞動(dòng)合同，但已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的爭(zhēng)議
銷售提成不發(fā)仲裁不一定給予賠償。勞動(dòng)合同法只規(guī)定了勞動(dòng)報(bào)酬支付的賠償，勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。至于提成，不一定屬于基本的勞動(dòng)報(bào)酬，根據(jù)個(gè)人實(shí)際工作成績(jī)?nèi)〉?，仲裁后予以足額支付，不會(huì)給予額外賠償。
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收養(yǎng)糾紛還能仲裁嗎？收養(yǎng)糾紛不可以進(jìn)行仲裁，因?yàn)槠洳辉谏淌轮俨眉皠趧?dòng)仲裁的處理范圍之內(nèi)。收養(yǎng)糾紛或者收養(yǎng)關(guān)系是涉及人和人之間身份關(guān)系的糾紛，不直接涉及財(cái)產(chǎn)的處置?；橐?、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、扶養(yǎng)、繼承糾紛不適用仲裁。
2020.02.06 135 -
被開除銷售提成還有嗎有。提成和獎(jiǎng)金屬于工資的組成部分，不管因?yàn)槭裁丛驅(qū)е聞趧?dòng)合同解除，用人單位都應(yīng)當(dāng)發(fā)放好的工資。辭職后公司不發(fā)員工提成，員工可以和用人單位協(xié)商或者請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的向國(guó)家勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。
2020.05.06 591 -
仲裁立案了還能撤銷嗎可以。根據(jù)法律規(guī)定，仲裁處理結(jié)果作出前，申請(qǐng)人可以自行撤回仲裁申請(qǐng)。申請(qǐng)人再次申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理。
2020.01.25 344
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銷售提成不當(dāng)能仲裁嗎
可以通過協(xié)商、申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟的方式討要提成維護(hù)自己權(quán)益。辭職后公司不發(fā)員工提成，員工可以和用人單位協(xié)商或者向國(guó)家勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)
2022-06-29 15,340 -
勞動(dòng)仲裁后可以退回銷售提成嗎
你可以通過協(xié)商、申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟來要求傭金來維護(hù)你的權(quán)益。辭職后，公司不給予員工傭金 員工可以與用人單位協(xié)商，也可以向國(guó)家勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額
2021-12-24 15,340 -
離職了銷售提成可以仲裁嗎
可以通過協(xié)商、申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟的方式討要提成維護(hù)自己權(quán)益。辭職后公司不發(fā)員工提成，員工可以和用人單位協(xié)商或者向國(guó)家勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)
2022-06-11 15,340 -
2022年離職了銷售提成可以仲裁嗎
可以通過協(xié)商、申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟的方式討要提成維護(hù)自己權(quán)益。辭職后公司不發(fā)員工提成，員工可以和用人單位協(xié)商或者向國(guó)家勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)
2022-11-29 15,340
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00:58
公司注銷了還能勞動(dòng)仲裁嗎公司注銷了可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，具體如下： 1、如果公司已經(jīng)注銷了，其公司法人的資格和地位也消失，所以無法起訴公司法人。勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門申請(qǐng)仲裁，或者將接受清算資產(chǎn)的股東列為被申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁； 2、如果公司還在破產(chǎn)清算階段，企業(yè)法人的
4,273 2023.01.04 -
00:53
陰陽合同糾紛可提起仲裁嗎仲裁是解決糾紛的一種方式。當(dāng)事人要通過仲裁方式解決爭(zhēng)議的，需要由當(dāng)事人雙方達(dá)成有效的仲裁協(xié)議。這個(gè)協(xié)議可以是在產(chǎn)生糾紛之前就訂立的，也可以是在產(chǎn)生糾紛之后的才達(dá)成的仲裁協(xié)議。仲裁是一裁終局的，仲裁和訴訟只能夠選擇一種方式來解決。如果選擇了仲
1,161 2022.04.17 -
00:57
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人未按時(shí)出庭還可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人未按時(shí)出庭的，不可以再申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請(qǐng)?zhí)幚?，勞?dòng)仲裁委員會(huì)按照撤回處理后，申請(qǐng)人重新去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人無正當(dāng)
4,942 2022.05.11
