工作合同沒到期，但是廠里要求簽離職，我該怎么辦？
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這位勞動(dòng)者，你千萬不要選擇主動(dòng)辭職，因?yàn)槟憧梢赃x擇 強(qiáng)烈要求繼續(xù)簽訂合同，如果廠里面不同意你們協(xié)商解除， 廠里需要給你補(bǔ)足5個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。最要命的是， 主動(dòng)辭職沒有失業(yè)金領(lǐng)取的所以請(qǐng)慎重， 所以一定要選擇和廠里面協(xié)商解除勞動(dòng)合同。 而且不要選擇主動(dòng)離職。勞動(dòng)合同終止， 你可以選擇通知廠里要求繼續(xù)簽訂，否則廠里只能和你協(xié)商解除， 并支付5個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金！ 我是臨平律師，希望我的答案能給你帶來幫助， 如果您對(duì)我的答案和態(tài)度滿意， 請(qǐng)點(diǎn)擊采納為最佳答案， 如有疑問，可以進(jìn)一步電話免費(fèi)咨詢。 如果你在余杭區(qū)，你的情況可以申請(qǐng)余杭區(qū)政府的司法法律援助的， 我可以免費(fèi)為你申請(qǐng)這個(gè)援助。
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公司沒有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以提出辭職報(bào)告隨時(shí)離職，公司不能以此扣押工資,應(yīng)結(jié)清所有拖欠工資以及加班工資。《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
在廠里沒簽合同離職有工資，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。 如果用人單位拒不支付勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者直接提起勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁的結(jié)果不滿意的還可以向法院起訴。
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廠里合同到期廠里不續(xù)簽怎么辦合同到期一般會(huì)出現(xiàn)兩種情形，分別是：合同解除和合同續(xù)訂。合同當(dāng)事人約定的合同期限屆滿，因?yàn)楹贤康囊呀?jīng)達(dá)成或者合同當(dāng)事人認(rèn)為合同期間的合作并不是滿意等原因，選擇解除合同，使得合同終止。單位不予續(xù)簽的，勞動(dòng)者可以按照工作年限每滿一年支付一個(gè)月
2020.11.06 447 -
我在廠里工作簽了勞動(dòng)合同想辭職怎么辦簽了勞動(dòng)合同想辭職的，提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 單位不依法履行相關(guān)手續(xù)的話，可以提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)保障監(jiān)察，要求單位履行法定義務(wù)。
2020.09.19 181 -
廠里簽了合同沒到期就急辭職簽訂的勞動(dòng)合同沒到期，是可以提出辭職的。簽了勞動(dòng)合同可以辭職。一般有以下方式： 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同。 2、提前三十天書面通知單位三十天后正式解除雙方的勞動(dòng)合同。 3、如果單位有違法行為，員工可行使單方即時(shí)生效解除權(quán)。除了試
2020.05.30 280
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到廠里受傷，但是廠沒寫勞動(dòng)合同，該怎么辦
廠應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。雖然廠還沒跟您的女兒簽訂書面的勞動(dòng)合同，但是廠與您女兒之間的實(shí)際已經(jīng)存在了勞動(dòng)關(guān)系。廠方應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)向勞動(dòng)
2022-04-28 15,340 -
勞動(dòng)合同沒有到期, 廠里把我辭職拉到辭職一欄, 廠里拉到工資怎么辦
勞動(dòng)者沒簽辭職，廠里把勞動(dòng)者拉到辭職一欄里，只要?jiǎng)趧?dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條情形之一的，用人單位解除勞動(dòng)合同屬于違法解除合同，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的
2022-03-03 15,340 -
我廠里要交社保，沒工作也沒合同怎么辦？
第一、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。仲裁支持11個(gè)月雙倍工資，法院可支持2年的雙倍工資。 第三、如公司
2022-03-24 15,340 -
工作兩次合同到期了, 但是廠里沒有續(xù)簽, 這種情況況況應(yīng)該怎么處理
兩次合同到期，廠方則應(yīng)該跟你簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，如果廠方超過一個(gè)月不與你簽合同的話，是要每月支付你雙倍工資的，這個(gè)你是不用擔(dān)心的。但是如果廠方無故辭退你的話，你就可以通過下面的方法解決，爭(zhēng)取你應(yīng)有
2022-02-09 15,340
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沒簽工作合同怎么辦沒簽工作合同的處理辦法如下：自用工之日起超過一月但未滿一年，此時(shí)若用人單位仍未訂立勞動(dòng)合同且勞動(dòng)者主張解除勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和雙倍工資賠償。用人單位自用工之日起滿一年，未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合
1,996 2022.04.17 -
01:16
工作合同到期需要離職申請(qǐng)嗎不需要離職申請(qǐng)。 勞動(dòng)合同到期，則雙方的勞動(dòng)關(guān)系終止，如果沒有想要續(xù)簽的，那么雙方關(guān)系就自動(dòng)解除。 因此，合同到期后，是不用提交離職申請(qǐng)的，但在生活中，為了給公司留下良好的印象，通常還是會(huì)提交離職申請(qǐng)。 如果勞動(dòng)合同到期之后，是公司不想續(xù)簽
4,535 2022.05.11 -
01:10
工作兩個(gè)月沒簽合同怎么辦工作兩個(gè)月沒簽合同的，勞動(dòng)者可以提起勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年，未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。因此，工作兩個(gè)月用
1,781 2022.06.22
