公司未交社保離職后公司怎么理賠
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依據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》2011年7月1日起實(shí)施58條、用人單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起30日之內(nèi)，為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)部門辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未予辦理的，由社會(huì)保險(xiǎn)部門核算其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。綜上所述，自該法實(shí)施之日起用人單位給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)便成了其法定義務(wù)。用人單位不履行該義務(wù)，勞動(dòng)者可以主張其補(bǔ)繳工作期間的社會(huì)保險(xiǎn)。關(guān)于離職補(bǔ)償?shù)膯栴}，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》38條第三款，用人單位未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)勞動(dòng)者可以單方提出解除勞動(dòng)合同，不承擔(dān)違約責(zé)任同時(shí)依據(jù)該法46條第一款，47條的規(guī)定，結(jié)合你工作未滿1年的情況，你可以額外得到一個(gè)月的本人工資作為賠償
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從公司離職后社保可以辦理轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出和退保。靈活就業(yè)人員社保，為切實(shí)保障靈活就業(yè)人員這一特殊勞動(dòng)群體的社會(huì)保障權(quán)益，國家針對不同類別的靈活就業(yè)人員推出不同的社保優(yōu)惠政策。
從公司離職后社?？梢赞k理轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出和退保。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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從公司離職后社保怎么交?從公司離職后，原用人單位應(yīng)當(dāng)在在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。由新用人單位繼續(xù)交。
2020.05.29 279 -
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公司未交社保離職原因怎么寫用人單位沒有給員工交社保辭職是可以的，勞動(dòng)者辭職,只需提前一個(gè)月書面申請，單位一般不提供補(bǔ)償，但支付工資。如用人單位行為違法，員工依據(jù)法定原因辭職，可以申請經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司不交社保的可以去社保部門投訴。
2020.06.15 757
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離職后公司未給交社保怎么辦
首先對方?jīng)]有為您繳納社保的話，可以要求補(bǔ)交的，另外對方捏造事實(shí)除名的話，屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系的，可以主張違法解除賠償金的，你可以申請勞動(dòng)仲裁的，可以提供勞動(dòng)合同和工資單來證明勞動(dòng)關(guān)系的額，請問你現(xiàn)在是
2022-03-21 15,340 -
公司未交社保離職時(shí)怎么賠償
用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者辭職，可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條第三項(xiàng)規(guī)定：用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。按照第四十六條第一項(xiàng)規(guī)定，
2022-03-21 15,340 -
離職后公司未交社保要怎么要求賠償
請問是社保嗎？公司沒補(bǔ)繳社保的，是可以上訴法院找對方補(bǔ)繳社保的，可以同時(shí)要對方追還加班費(fèi)什么都是可以的，如果你想以此為離職條件的，是可以在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的基礎(chǔ)上找對方要雙倍賠償金的，我需要知道一些具體情況
2022-03-23 15,340 -
公司未交社保而辭職, 社保公司應(yīng)該怎么賠償
用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者辭職，可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條第三項(xiàng)規(guī)定：用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。按照第四十六條第一項(xiàng)規(guī)定，
2022-04-28 15,340
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社保公司沒交怎么賠償公司沒交社保的，需要根據(jù)實(shí)際情況來對勞動(dòng)者作出賠償。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動(dòng)合同的，單位需要向勞動(dòng)者支付賠償金。勞動(dòng)者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資作為賠償。勞動(dòng)者工作滿六個(gè)月以上不
8,961 2022.05.11 -
01:12
辭職后舉報(bào)公司不交社保辭職后舉報(bào)公司不交社保是可以的。用人單位不給員工交社保將會(huì)損害員工的勞動(dòng)權(quán)利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就因?yàn)闆]有社保，就會(huì)影響工傷認(rèn)定，甚至是傷殘鑒定。如果用人單位不給購買社保的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴，也可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦
41,249 2022.04.12 -
00:54
怎么掛公司交社保掛公司交社保的方式如下：個(gè)人掛靠單位辦理社保，是以人力資源公司的名義去購買。個(gè)人與人力資源代理公司簽訂代理合同，提交相關(guān)資料，繳納社保費(fèi)與服務(wù)費(fèi)。社保費(fèi)：由企業(yè)繳納部分、個(gè)人繳納部分組成，個(gè)人掛靠單位購買，總的社保費(fèi)都是由個(gè)人支付。代理公司
6,794 2022.05.11
