在發(fā)生意外傷害前實習生可以獲得工傷險嗎
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在校學生實習受傷可以認定工傷嗎在校學生實習受傷可以認定工傷，在校學生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。因此，在校學生與用人單位之間不構成勞動關系，不具備工傷保險賠償?shù)闹黧w資格，不屬于《勞動法》和《工傷保險條例》的調整范圍，不應認定為工
2020.08.08 243 -
在校實習生受傷屬于工傷嗎在校實習生受傷不屬于工傷，實習生未與用人單位簽訂勞動合同，因此用人單位對實習生無勞動關系，不適用勞動者工傷的規(guī)定處理。 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。 依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應
2020.01.18 184 -
實習生受傷算工傷嗎算，有 8類特定人員可納入工傷保險參保范圍，分別是：1.超過法定退休年齡勞動者;2.實習學生;3.單位見習人員;4.提供網(wǎng)約車、外賣、快遞等勞務的新業(yè)態(tài)從業(yè)人員;5.在家政服務機構從業(yè)的家政服務人員；6.依法組建的志愿服務組織招募從事特定公
2020.10.25 283
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實習期間發(fā)生意外傷害屬工傷嗎
學生在實習期間受傷應屬于工傷。理由是：《工傷保險條例》雖未明確規(guī)定實習生為“工傷賠償主體”，但該條例中有關解釋性條款已將這種主體包含在內。修改前的《工傷保險條例》第六十一條規(guī)定：“本條例所稱職工，是指
2022-03-21 15,340 -
學生實習期間發(fā)生意外傷害能否認定工傷
楊某此次的人身傷害不能認定為工傷，但可以依人身損害賠償向實習單位和學校要求賠償。《勞動法》和《工傷保險條例》調整的對象是用人單位與其有勞動關系的職工。職工是指與用人單位存在勞動關系，能夠依法享有勞動權
2022-03-14 15,340 -
在實習期間發(fā)生意外事故是工傷嗎
學生在實習期間受傷應屬于工傷。理由是：《工傷保險條例》雖未明確規(guī)定實習生為“工傷賠償主體”，但該條例中有關解釋性條款已將這種主體包含在內。修改前的《工傷保險條例》第六十一條規(guī)定：“本條例所稱職工，是指
2022-04-17 15,340 -
學校實習生發(fā)生意外事故算工傷嗎
實習生與用人單位簽的是實習協(xié)議或實習合同，而非勞動合同。 實習期是指在校學生充分結合自己的理論知識，參加社會實踐工作，以充分提高自身綜合素質和工作適應能力的一段時期。它有助于學生將來找到一份適合自己的
2022-04-13 15,340
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退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務一方因勞務受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實際情況確定由誰承擔賠償責任，是無法通過工傷保險得到賠償?shù)?。這是因為退
2,465 2022.05.11 -
00:56
實習生能交社保嗎實習生是否能交社保，要按照實際情況來定。如果是在校學生假期實習，那不能買社保的。如果已經(jīng)畢業(yè)，在實習試用期，那公司就要買社保。無經(jīng)驗學習人員簡稱實習生，泛指在某一專業(yè)的高年級或剛畢業(yè)的大學生，在有經(jīng)驗的工作人員的指導下學習實際工作經(jīng)驗，屬于
14,518 2022.05.11 -
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故意傷害可以緩刑嗎行為人觸犯故意傷害罪，在滿足下列條件的情況下，可以適用緩刑的規(guī)定：1、所判處的刑罰為拘役或者三年以下有期徒刑；2、實施故意傷害的情節(jié)較輕，并且在犯罪后有悔罪表現(xiàn)；3、沒有再次實施犯罪的危險；4、對其宣告緩刑不會對其所居住的社區(qū)產生重大的不良
805 2022.04.17
