學(xué)徒工要簽訂勞動合同嗎
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勞動合同的一方必須是工人。學(xué)徒和實習(xí)不是勞動的一部分，不適用于勞動合同法。學(xué)徒、實習(xí)和試業(yè)是不同的。 應(yīng)聘者需要具備上崗資格證書。學(xué)徒和實習(xí)生不需要資格證書。他們可以通過學(xué)徒和實習(xí)獲得上崗證書。 2.試驗人員需要獨立完成本單位的生產(chǎn)任務(wù)。學(xué)徒和實習(xí)生不能獨立工作。它們只能在師傅的指導(dǎo)下運作。完成工作的質(zhì)量是師傅的責(zé)任，完成工作的數(shù)量是師傅的工作量。 3.工人的試用期為一個月至六個月，學(xué)徒期和實習(xí)期為一年至三年。 4.試工有勞動報酬。工資標(biāo)準(zhǔn)為同類型工作工資的80%，不得低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)徒或?qū)嵙?xí)不領(lǐng)取工資，或只領(lǐng)取少量生活費。 5.試業(yè)屬于勞動合同法調(diào)整的范圍，見習(xí)實習(xí)屬于職業(yè)教育法調(diào)整的范圍。
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勞動合同的一方必須是工人。學(xué)徒和實習(xí)不是勞動的一部分，不適用于勞動合同法。學(xué)徒、實習(xí)和試業(yè)是不同的。應(yīng)聘者需要具備上崗資格證書。學(xué)徒和實習(xí)生不需要資格證書。他們可以通過學(xué)徒和實習(xí)獲得上崗證書。
學(xué)徒需要簽訂勞動合同。學(xué)徒期如何定性，從法律上并沒有學(xué)徒期這個概念，從目前各地的判決來看，認(rèn)為學(xué)徒期實際上也是需要簽訂勞動合同的。學(xué)徒期如果發(fā)生工傷，如果沒有簽訂勞動合同，對學(xué)徒來說，風(fēng)險很大。
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2022.10.28 1,893
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學(xué)徒工簽訂勞動合同嗎
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2022-04-21 15,340 -
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2021-12-15 15,340 -
學(xué)徒工需要簽訂合同嗎
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1,541 2022.05.11 -
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6,221 2022.05.11
