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學(xué)徒工需要簽勞動合同嗎?

更新時間:2022.07.06

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關(guān)于你咨詢的學(xué)徒工需要勞動合同嗎這個問題,是需要的,范本如下: 用人單位(甲方):職工(乙方):地址:身份證號碼:甲方因生產(chǎn)(工作)需要,同意聘用乙方到本企業(yè)工作,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。 1、本協(xié)議自年月日起至年月日止,其中前個月為試用期,甲方可根據(jù)乙方實際情況延長或縮短試用期。 2、乙方作為學(xué)徒被聘用進(jìn)廠后,甲方為乙方提供全方面的操作技術(shù)、操作理論、管理知識及安全方面的培訓(xùn)。 3、乙方進(jìn)廠后試用期工資為元/月,天/月工作制,包食宿,試用期滿后視實際情況定薪。 4、乙方需交付甲方培訓(xùn)費800元,從每月薪資中扣除(每月扣200元,扣滿800元為止),該培訓(xùn)費在本協(xié)議期滿后一次性退還給乙方。 5、乙方在試用期內(nèi)或試用期滿后六個月內(nèi)提出辭職,所交付的培訓(xùn)費不予退還,如800元培訓(xùn)未交付完的,需在離職薪資中扣滿;在試用期滿后六個月至本協(xié)議到期前提出辭職,所交付的培訓(xùn)費退還一半。 6、乙方必須遵守甲方相關(guān)規(guī)定,在本協(xié)議期間如因嚴(yán)重違反廠紀(jì)廠規(guī)或犯有其他嚴(yán)重錯誤被甲方開除出廠的,工資結(jié)算時所交付的培訓(xùn)費概不退還,如800元培訓(xùn)未交付完的,需在離職薪資中扣除;如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的,所交付的培訓(xùn)費不予退還。 7、甲方將根據(jù)乙方所學(xué)工種適宜性,為其購買意外保險,每年投保費為156元,甲方承擔(dān)60元,乙方承擔(dān)96元,每月在乙方工資中扣除8元。 8、乙方進(jìn)廠后應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各種安全管理規(guī)定及安全操作規(guī)程,避免安全事故的發(fā)生。如屬個人故意行為或違章作業(yè)造成之安全事故一律追究責(zé)任。 9、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效,擅自涂改的無效。甲方:(蓋章)乙方:(簽名或蓋章)學(xué)徒協(xié)議書范本甲方:乙方:乙方自愿來甲方工廠學(xué)徒,甲方經(jīng)公司規(guī)定同意接收乙方,雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議: 一、學(xué)徒期限:年月日至年月日學(xué)徒內(nèi)容:線割加工學(xué)徒 二、乙方的義務(wù): 1、甲方為乙方提供學(xué)習(xí)實踐場所,并進(jìn)行相應(yīng)的技能培訓(xùn)。 2、乙方必須嚴(yán)格要求自己,遵守紀(jì)律及甲方的所有規(guī)章制度,為人誠實守信,服從安排,積極上進(jìn),對公司忠誠。 3、乙方在學(xué)習(xí)期間,甲方為乙方提供工作餐,住宿由乙方自行解決。 4、乙方在學(xué)習(xí)期間的工作或培訓(xùn)時間遵守甲方的安排。 5、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全制度,注意安全。提高安全意識,防止危險,做到未經(jīng)師傅和領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)不得擅自開動各種機械設(shè)備,否則造成的一切事故均由本人承擔(dān)。 6、要按時上下班,不準(zhǔn)遲到早退,沒有特殊事情不能隨意請假。 7、要虛心學(xué)習(xí)各種技術(shù),更新思想觀念,不斷提高思想. 三、 1、學(xué)徒2年期滿后,雙方協(xié)商,本人愿意留本廠工作的可以長期留用,并享有優(yōu)厚的薪酬和待遇。 2、學(xué)徒在兩年內(nèi),每月工資扣200元,合同期滿,我司將返還扣留學(xué)徒工資的全部工資。 3、學(xué)徒在兩年內(nèi),如自動離職,所扣每月工資200元,屬于自動放棄。 4、學(xué)徒在學(xué)習(xí)期間,我司會根據(jù)學(xué)徒學(xué)習(xí)技能和工作能力,我司會適當(dāng)調(diào)薪。 四、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方:乙方:簽字蓋章:簽字蓋章:年月日年月日
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