學徒工要與別人簽訂勞動合同嗎
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勞動合同的一方必須是工人。學徒和實習不是勞動的一部分，不適用于勞動合同法。學徒、實習和試業(yè)是不同的。 應聘者需要具備上崗資格證書。學徒和實習生不需要資格證書。他們可以通過學徒和實習獲得上崗證書。 2.試驗人員需要獨立完成本單位的生產(chǎn)任務。學徒和實習生不能獨立工作。它們只能在師傅的指導下運作。完成工作的質(zhì)量是師傅的責任，完成工作的數(shù)量是師傅的工作量。 3.工人的試用期為一個月至六個月，學徒期和實習期為一年至三年。 4.試工有勞動報酬。工資標準為同類型工作工資的80%，不得低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準。學徒或?qū)嵙暡活I(lǐng)取工資，或只領(lǐng)取少量生活費。 5.試業(yè)屬于勞動合同法調(diào)整的范圍，見習實習屬于職業(yè)教育法調(diào)整的范圍。
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勞動合同的一方必須是工人。學徒和實習不是勞動的一部分，不適用于勞動合同法。學徒、實習和試業(yè)是不同的。應聘者需要具備上崗資格證書。學徒和實習生不需要資格證書。他們可以通過學徒和實習獲得上崗證書。
應當簽訂勞動合同。少數(shù)企業(yè)單方對新進廠的員工擬定進廠協(xié)議,以對方為“學徒工”為由,不僅強行收取押金和培訓費,還不與員工簽訂勞動合同。對此,應該準確地說,“學徒工”只是企業(yè)的說法而已,并無法律依據(jù)。如果企業(yè)有這些行為,依法應當支付這些“學徒工”未訂立書面勞動合同期間的雙倍工資。
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學徒需要簽訂勞動合同嗎學徒需要簽訂勞動合同。學徒期如何定性，從法律上并沒有學徒期這個概念，從目前各地的判決來看，認為學徒期實際上也是需要簽訂勞動合同的。學徒期如果發(fā)生工傷，如果沒有簽訂勞動合同，對學徒來說，風險很大。
2020.01.11 758 -
學徒工需不需要簽訂勞動合同學徒工需要簽訂勞動合同。勞動合同，是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。勞動合同應具備
2022.06.17 1,340 -
學徒需要簽訂合同嗎學徒工需要簽訂勞動合同。學徒期如何定性，從法律上并沒有學徒期這個概念，從目前各地的判決來看，認為學徒期實際上也是需要簽訂勞動合同的。學徒期如果發(fā)生工傷，如果沒有簽訂勞動合同，對學徒來說，風險很大。 勞動合同，是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)
2022.10.28 1,893
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學徒工簽訂勞動合同嗎
勞動合同的一方必須是工人。學徒和實習不是勞動的一部分，不適用于勞動合同法。學徒、實習和試業(yè)是不同的。 應聘者需要具備上崗資格證書。學徒和實習生不需要資格證書。他們可以通過學徒和實習獲得上崗證書。 2.
2022-04-21 15,340 -
學徒工需要簽訂勞動合同嗎
勞動合同的一方必須是工人。學徒和實習不是勞動的一部分，不適用于勞動合同法。學徒、實習和試業(yè)是不同的。應聘者需要具備上崗資格證書。學徒和實習生不需要資格證書。他們可以通過學徒和實習獲得上崗證書。
2021-12-15 15,340 -
學徒工需要簽訂合同嗎
1、員工原則上應提前三十天、試用期提前三天將書面《辭職報告》交到人事行政部，并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對離職員工進行離職面談，了解其離職原因并做記錄。 2、學徒工需要簽訂合同嗎按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)
2022-07-21 15,340 -
學徒工簽訂勞動合同沒有簽能入班嗎
用人單位必須和學徒工簽訂勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第七條規(guī)定：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系?？芍獙W徒工自用工之日起即確定了勞動關(guān)系。根據(jù)第十條規(guī)定建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。已
2022-10-05 15,340
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未與勞動者簽訂合同,支付幾倍工資未與勞動者簽訂合同的，應當支付兩倍工資。用人單證招錄勞動者的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面的勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。支付兩倍工資的時間應當從用工的第二
3,126 2022.04.17 -
01:28
公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應該向勞動者支付
3,661 2022.04.17 -
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聘用退休人員需簽訂勞動合同嗎聘用退休人員不需要簽訂勞動合同。因為退休人員已退出工作崗位、超出法定就業(yè)年齡，不再具有法律意義上的勞動主體資格，即不再具有建立勞動關(guān)系的主體資格，不在勞動合同法規(guī)范調(diào)整范圍，得適用民法規(guī)范調(diào)整范圍。退休人員中有的身體尚好，本人自愿，用人單位
9,246 2022.10.03
