企業(yè)為員工辦理社保的方式是： （1）企業(yè)為員工辦理社保所需材料 具體包含：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、法人身份證復(fù)印件、公司開戶行的《開戶許可》、勞動合同、參保人員身份證復(fù)印件等材料。 （2）社保開戶 企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局辦理社保開戶，社保開戶后會領(lǐng)取《社保登記證》。 （3）社保增減員 公司在發(fā)生人員變動時，每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進(jìn)公司社保賬戶中，并把已經(jīng)離職的員工從賬戶中刪除，然后在每月20日前報盤。這里需要說明的是：社保賬戶是獨立賬戶，增減員工的操作必須要在賬戶中進(jìn)行。 （4）確認(rèn)繳費基數(shù) 在為員工繳納社保的過程中，企業(yè)需要為員工申報正確的社保繳費基數(shù)，以確保社保的正常繳納。 （5）社保繳費 如果企業(yè)、銀行、社保管理機(jī)構(gòu)三方簽訂了銀行代繳協(xié)議，則社保費用將在每月固定時間從企業(yè)銀行賬戶中直接扣除。而沒有采取上述方法的企業(yè)，也可以選擇通過現(xiàn)金或者支票的形式前往社保局現(xiàn)場繳費。

在職員工，生病住院公司社保沒交，可以要求公司報銷住院費，還要督促公司盡快辦理社保。如果公司還不辦理社保，可以向市勞動保障部門或者有關(guān)部門投訴、舉報，只要事實確鑿，是可以得到有效解決的。在投訴、舉報的時候，要注意證據(jù)的收集。最重要的，就是證明跟單位有勞動關(guān)系。所以勞動合同、工資條、工牌等證據(jù)的收集是維權(quán)成功的關(guān)鍵。