勞動法里加班一天一小時要幾天
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
根據(jù)規(guī)定，用人單位根據(jù)實際需要依法安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：企業(yè)安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資；企業(yè)安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動者工資；企業(yè)安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動者工資。你少休息的兩天屬于休息日加班，計算方法為：1650/21.75/8*休息日工作小時*200%
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動法規(guī)定連續(xù)加班16個小時就算兩天，因為國家規(guī)定的正常的上班時間是每天工作不能超過八個小時，每周工作時間不能超過40小時，如果超過了就算加班。
能超過36小時小時，用人單位必須保障勞動者的休息權(quán)，身心健康。指勞動者每天工作的時間超過8個小時以外的時間。而且必須支付勞動者1.5倍的加班工資。
-
全國勞動節(jié)加班一天是幾天五一勞動節(jié)一般放假三天，其中五月一日當(dāng)天是法定節(jié)假日，其余兩天是調(diào)休。安排五一勞動節(jié)加班的，5月1日當(dāng)天應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的百分之三百支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替。2日或者3日公休日加班工資，應(yīng)當(dāng)按照支付不低于勞動者本
2020.05.16 436 -
勞動法最低工資幾天一班，多少錢一小時安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。勞動法沒有規(guī)定一個小時最低有多少錢，因這每個地區(qū)、各市縣生活水平和工資待遇都不一樣，具體依各市對小時工資的規(guī)定。
2020.08.17 727 -
勞動法一天最多上幾小時勞動法規(guī)定一天工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1日。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，延長工作時間
2020.11.28 382
-
勞動法加班幾小時才一天
勞動法對加班的工資支付方式進(jìn)行了規(guī)定，按正常工作的1.5倍支付，也就是5小時33分可頂一個正常工作天數(shù)。 3、從對勞動者有利方而講，不應(yīng)主張以加班時間頂勞動時間，應(yīng)主張加倍工資才有利。
2022-08-13 15,340 -
勞動法每天加班幾小時
勞動法每天加班幾小時規(guī)定如下： 根據(jù)《勞動法》第三十六條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。
2022-08-02 15,340 -
加班一天算幾小時？
根據(jù)現(xiàn)行的勞動法和國家的相關(guān)法律規(guī)定,所有企事業(yè)單位每周實行5天工作制（周六周是休息日），正常工作日每天工作時間不得超出8個小時，如超出的加班小時必需額外支付加班費，同時法律還規(guī)定，正常工作日的加班費
2022-08-28 15,340 -
一天加班是幾小時
1、勞動法沒有就加班時間折算為正常出勤時間進(jìn)行規(guī)定，但勞動法有了每天不超過8小時的工作時間，這就明確了須8小時為一個班。2、勞動法對加班的工資支付方式進(jìn)行了規(guī)定，按正常工作的1.5倍支付，也就是5小時
2022-08-16 15,340
-
00:59
勞動仲裁一般等幾天勞動仲裁一般等45天到60天左右。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動者提起勞動仲裁申請后，勞動爭議仲裁委員會收到申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，認(rèn)為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理。審理期限為45天到60天。
2,053 2022.04.17 -
01:02
一天沒上班扣三天工資合法嗎一天沒上班扣三天工資不合法。職工在正常工作日不請假，或請假未批準(zhǔn)的缺勤行為。曠工一天扣三天工資不合法。曠工當(dāng)天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失外，不得額外扣工資的。第一次曠工，通過口頭或書面警告，讓本人認(rèn)識錯誤并責(zé)令反
4,848 2022.05.11 -
01:28
刑事拘留一般幾天根據(jù)我國刑事訴訟法關(guān)于刑事拘留的規(guī)定，刑事拘留期限一般為10天。因為根據(jù)刑事訴訟法的規(guī)定，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在拘留犯罪嫌疑人后3天內(nèi)提請檢察院批準(zhǔn)逮捕，而檢察院應(yīng)當(dāng)在7天內(nèi)作出是否批準(zhǔn)逮捕的決定。但是，由于公安機(jī)關(guān)提請逮捕的期限可以延長，因此實踐
6,126 2022.04.17
