勞動合同中被宣告破產(chǎn)或者解散的工資怎么算
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用人單位被依法宣告破產(chǎn)或決定提前解散的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第六項(xiàng)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（對所有勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償都是一樣的）。 《勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的； (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； (三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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勞動者死亡宣告失蹤或宣告死亡是勞動合同的終止。 勞動合同法規(guī)定，勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。
用人單位被依法宣告破產(chǎn)，合同的是否履行由清算組決定。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，管理人自破產(chǎn)申請受理之日起二個月內(nèi)未通知對方當(dāng)事人的，視為與對方解除合同。
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破產(chǎn)清算中勞動合同關(guān)系解除《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止: (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。 當(dāng)企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，與勞動者之間的勞動合同終止時(shí)點(diǎn)是法院作出裁定宣告破產(chǎn)之日還是企業(yè)注銷之日? 一種觀點(diǎn)認(rèn)為，依照法律相關(guān)規(guī)定，法人的
2020.11.29 649 -
公司宣告破產(chǎn)工資怎么辦公司宣布破產(chǎn)，應(yīng)該優(yōu)先向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。企業(yè)在正式宣告破產(chǎn)前，應(yīng)該用現(xiàn)有的資產(chǎn)先清償職工工資，沒有進(jìn)行債務(wù)清償之前不可能直接宣告企業(yè)破產(chǎn)的，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)需要優(yōu)先清償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以員工本人前十二個月的平均工資為基數(shù)，按員工在本單位工作的年限
2022.06.06 232 -
《勞動合同》未約定工資或者勞動報(bào)酬怎么辦勞動合同中未約定勞動報(bào)酬的，當(dāng)事人可以協(xié)商補(bǔ)充；協(xié)商不成的，適用集體合同的規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報(bào)酬的，則實(shí)行同工同酬；如果仍不能確定的，則適用國家的有關(guān)規(guī)定。
2020.12.16 192
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勞動者被依法宣告破產(chǎn)或解散的，勞動合同的效力如何認(rèn)定
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2022-04-07 15,340 -
被依法宣告破產(chǎn)或決定提前解散的勞動合同的效力如何認(rèn)定
用人單位被依法宣告破產(chǎn)或決定提前解散的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第六項(xiàng)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（對所有勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償都是一樣的）。 《勞動合同法》 第四十四條有下列情
2022-04-12 15,340 -
企業(yè)被宣告破產(chǎn)，勞動者可以解除勞動合同嗎？
根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定：“破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)
2022-04-14 15,340 -
企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)或決定提前解散的，勞動合同的效力怎樣認(rèn)定
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2022-04-13 15,340
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公司宣布破產(chǎn)員工工資怎么辦根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司宣布破產(chǎn)后，由債權(quán)人或者債務(wù)人向人民法院提起申請，進(jìn)入破產(chǎn)程序后，成立清算組，清算組會優(yōu)先清償共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)費(fèi)用，之后便可以償還員工工資。換句話說，員工工資應(yīng)當(dāng)在清償共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)費(fèi)用
3,003 2022.04.17 -
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公司宣告破產(chǎn)債務(wù)怎么辦公司宣告破產(chǎn)債務(wù)應(yīng)當(dāng)按照先后順序，以公司剩余財(cái)產(chǎn)清償債務(wù)。破產(chǎn)以后財(cái)產(chǎn)應(yīng)優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共同利益?zhèn)鶆?wù)以后，清償應(yīng)按照下列順序：破產(chǎn)人欠職工的工資、醫(yī)療費(fèi)、傷殘補(bǔ)助費(fèi)和撫恤金費(fèi)用，應(yīng)計(jì)入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，規(guī)定應(yīng)支
1,067 2022.04.17 -
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用人單位違法或者終止勞動合同用人單位違法終止勞動合同，這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個月的本人工資。公司辭退員工必須要具備法定的情形，經(jīng)過法定的程序，否則單位需要向員工支付賠償金。不具備法定理由，不遵守法定程序解除勞動關(guān)系的，都是
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