勞務派遣公司拖欠工資拖欠賠償?shù)姆绞接心男?/h1>
2022-11-06 18:52
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金: (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的; (二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的; (三)安排加班不支付加班費的; (四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
用人單位拖欠或克扣工資的,包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況,可去用人單位所在地的勞動監(jiān)察填表投訴。如果投訴得不到滿意結果,可以進一步收集相關證據(jù),去申請勞動仲裁,全面主張更多權利。
1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。2.用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯斠婪òl(fā)出支付令。3.也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元,如果你勝了全部由公司負擔)。4.如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。5.根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候,你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。(具體法律根據(jù)見參考部分)。
-
勞務派遣拖欠工資該找誰
勞務派遣工被拖欠工資的,應該找派遣單位,因為派遣單位是其用工單位,每月要按約定向其支付勞動報酬;派遣單位不給的,派遣工可以找勞動行政部門、或者找調(diào)解組織、勞動爭議仲裁委員會。
2022.08.11 858 -
勞務派遣工資拖欠該找誰
被拖欠工資的勞務派遣工應該找派遣單位,即其用人單位索要;派遣單位拒絕支付的,勞務派遣工應該找勞動局投訴、找調(diào)解組織申請調(diào)解、或者找勞動爭議仲裁委員會依法申請仲裁。
2022.08.11 1,175 -
勞務派遣拖欠工資怎么辦?
勞務派遣公司不給勞動者發(fā)放工資是違法行為。勞動派遣公司名為派遣,但其與被派遣的員工實際仍為勞動合同關系,盡管勞動者是為用人單位工作,也應當按時支付報酬。派遣公司應當按時給勞動者發(fā)放工資,派遣公司不給工資的,勞動者可以向勞動部門舉報,或者直接
2020.09.08 451
-
勞務派遣公司拖欠工資多久算拖欠
我國《勞動法》規(guī)定,“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”,“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發(fā)放,也包括應當每月支付,因此派遣公司應當在自然月結束的30天內(nèi)
2022-04-10 15,340 -
勞務派遣公司拖欠工資怎么辦?拖欠工資的情況有哪些
勞動派遣公司屬于《勞動合同法》規(guī)定的用人單位?!秳趧雍贤ā返?0條規(guī)定,用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝?/p>
2022-05-06 15,340 -
勞務派遣公司拖欠工資有哪些理由
遇到勞務派遣公司的老板拖欠工資的情況發(fā)生,你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起,搜集和保留對方拖欠工資的確鑿證據(jù),比如勞動合同、工資欠條、以前發(fā)放工資的名冊、工資被拖欠的金額和人數(shù)、老板的個人信息等,
2022-04-10 15,340 -
勞務派遣公司拖欠工資了
遇到勞務派遣公司的老板拖欠工資的情況發(fā)生,你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起,搜集和保留對方拖欠工資的確鑿證據(jù),比如勞動合同、工資欠條、以前發(fā)放工資的名冊、工資被拖欠的金額和人數(shù)、老板的個人信息等,
2022-04-04 15,340
-
00:54
公司拖欠工資離職有賠償嗎公司拖欠工資員工離職時,當然有補償。公司拖欠工資屬于公司存在過錯,法律規(guī)定因公司過錯導致勞動合同解除的,勞動者可以向公司請求支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的數(shù)額根據(jù)勞動者在公司的工作年限為標準,工作滿一年可以請求一個月工資的經(jīng)濟補償金,經(jīng)濟補償
8,413 2022.04.15 -
00:58
勞務工資拖欠怎么辦勞務工資拖欠,或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院應當依法發(fā)出支付令?!吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定,用人單位未按照勞動合同的約定,或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的,由勞動行政部門責令限期支
2,193 2022.04.17 -
00:59
拖欠勞務工資怎么辦用人單位拒付勞動報酬的話,員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報投訴,也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,向用人單位討工資。用人單位是以由解除勞動合同來進行克扣工資的話,還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金給勞動者。賠償標準是以勞動者在本單位工
2,315 2022.04.17