發(fā)生工傷爭議如何處理
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與用人單位發(fā)生爭議，申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/gongshangbaoxian/">工傷保險(xiǎn)條例》第五十四條：職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動(dòng)爭議的有關(guān)規(guī)定處理。工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之后，即可與用人單位和工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行工傷保險(xiǎn)待遇結(jié)算。與用人單位發(fā)生爭議，是勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)爭議仲裁是前置程序，未經(jīng)仲裁人民法院不予受理。工傷職工可以先申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁，對(duì)仲裁裁決不服向人民法院提起訴訟。
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發(fā)生工傷待遇爭議處理如下：工傷糾紛應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未在30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷本人或者其近親屬也可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；工傷認(rèn)定后，用人單位未提出賠償請(qǐng)求的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)爭議仲裁。
發(fā)生工傷事故出現(xiàn)爭議，屬于用人單位與勞動(dòng)者勞動(dòng)爭議的，可以通過以下方法處理：勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，向人民法院起訴。屬于當(dāng)事人與行政機(jī)關(guān)爭議的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
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發(fā)生工傷爭議怎么處理發(fā)生工傷爭議處理一般要經(jīng)過協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟四個(gè)程序。協(xié)調(diào)和調(diào)解不是仲裁和訴訟的必經(jīng)程序，而仲裁是訴訟的必經(jīng)程序，未經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)處理的案件，人民法院不予受理。
2020.10.08 106 -
如何處理工傷爭議處理工傷爭議的途徑是: (1)職工因工傷待遇給付問題與用人單位發(fā)生的爭議,屬于勞動(dòng)爭議,可向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。職工可向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的上-級(jí)主管部門申請(qǐng)行政復(fù)議。 (2) 職工在工作時(shí)間、工作區(qū)域因工作原因造成的傷亡,即使職工本人有一定責(zé)任
2020.02.17 145 -
工傷爭議如何處理法律規(guī)定：處理工傷爭議的途徑是：職工因工傷待遇給付問題與用人單位發(fā)生的爭議，屬于勞動(dòng)爭議，可向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。職工可向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的上級(jí)主管部門申請(qǐng)行政復(fù)議。職工在工作時(shí)間、工作區(qū)域因工作原因造成的傷亡,等等。
2020.02.13 184
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發(fā)生工傷保險(xiǎn)爭議應(yīng)如何處理
發(fā)生工傷保險(xiǎn)爭議如何處理，根據(jù)勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于處理工傷爭議有關(guān)問題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1996]28號(hào))規(guī)定： (1)職工和用人單位對(duì)工傷認(rèn)定問題發(fā)生的爭議，當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障行政部門申訴或
2022-03-29 15,340 -
發(fā)生工傷保險(xiǎn)爭議該如何處理
發(fā)生工傷保險(xiǎn)爭議如何處理，根據(jù)勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于處理工傷爭議有關(guān)問題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1996]28號(hào))規(guī)定： (1)職工和用人單位對(duì)工傷認(rèn)定問題發(fā)生的爭議，當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障行政部門申訴或
2022-04-02 15,340 -
發(fā)生爭議如何處理
步驟一：當(dāng)事人申請(qǐng)衛(wèi)生行政部門處理的，應(yīng)當(dāng)提出書面申請(qǐng)。申請(qǐng)書交給江門市XX醫(yī)療機(jī)構(gòu)監(jiān)督科。申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明申請(qǐng)人的基本情況、有關(guān)事實(shí)、具體請(qǐng)求及理由等。步驟二：當(dāng)事人自知道或應(yīng)當(dāng)知道其身體健康受到損害
2022-11-01 15,340 -
爭議如何處理，再次發(fā)生工傷怎樣處理？
一、工傷爭議如何處理工傷職工及親屬，在申報(bào)工傷和處理工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)與用人單位發(fā)生爭議的，按照勞動(dòng)爭議處理的有關(guān)規(guī)定辦理。首先向勞動(dòng)爭議仲裁部門申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)仲裁的期限為60日。人民法院按照先裁后審的原
2022-10-26 15,340
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01:26
工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動(dòng)者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動(dòng)者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動(dòng)者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時(shí)候根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動(dòng)爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11 -
01:39
職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理工傷是指，勞動(dòng)者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動(dòng)者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動(dòng)者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時(shí)候根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動(dòng)爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
25,570 2022.04.15 -
00:53
勞務(wù)關(guān)系發(fā)生工傷如何處理勞務(wù)關(guān)系不同于勞動(dòng)關(guān)系，在勞務(wù)關(guān)系中發(fā)生的損傷只能算是人身損害，而非工傷，處理如下： 1、在勞務(wù)關(guān)系中，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任； 2、提供勞務(wù)期間，如果因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求
5,311 2022.11.21
