離職補償金的計算方法是怎樣的
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離職補償金, 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定:"經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。" 離職補償金是勞動法規(guī)定對于職工離職時給予必要的經(jīng)濟補償規(guī)定
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離職補償金的計算方法:按照勞動者在本單位工作的年限計算。勞動者工作不滿六個月的,支付半個月工資的經(jīng)濟補償;六個月以上不滿一年的,按一年計算,每滿一年支付一個月工資。勞動者應(yīng)當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。
經(jīng)濟補償金是按照勞動者在本單位的工作年限來計算的,職工每滿一年支付一個月的工資,以此類推。其中不滿6個月的,向勞動者支付半個月的工資,滿6個月不滿一年的,向勞動者支付一個月的工資;當勞動者的工資是高于當?shù)芈毠ぴ缕骄べY3倍的,最高補償年限不能超過12年。
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離職經(jīng)濟補償金的計算方法
離職補償金也就是經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.10.30 157 -
有關(guān)離職補償金的計算方法
離職補償金的計算方法:經(jīng)濟補償金一般是按照勞動者在用人單位工作的時間長短來計算的,標準為每工作一年補償一個月的工資。工作六個月以上單不滿一年的,算一年,賠償一個月工資,不滿六個月的,賠半個月工資。
2020.04.06 129 -
離職補償金怎樣計算
離職補償金的計算標準如下: 1、離職補償金按照勞動者在本單位工作的年限計算,每滿一年支付一個月工資; 2、六個月以上不滿一年的,按一年計算; 3、不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.06.26 148
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離職補償金的計算方法
1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 2、勞動者月工資高于用人單位所在直
2022-05-17 15,340 -
離職補償金的計算方法? 怎么算的?
根據(jù)勞動者的工作年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償;月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均
2022-05-29 15,340 -
個稅是怎么計算離職補償金的計算方法
1.按國家規(guī)定:離職獲得的經(jīng)濟補償金當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得 2.財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》個人因與用
2022-10-15 15,340 -
離職補償金的計算方法是什么
離職補償金, 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定:"經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月
2022-04-15 15,340
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企業(yè)拆遷的補償項目及計算方法被拆遷企業(yè),企業(yè)拆遷的補償項目及計算方法如下: 1、土地或者房屋的價值補償,主要指的是土地區(qū)位補償價和房屋重置成新價; 2、裝修附屬物的補償項目,此項目的補償內(nèi)容較為固定,彈性空間不太大,針對拆遷企業(yè)主要則是應(yīng)該要仔細審查評估報告是否存在缺
565 2022.04.17 -
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1,125 2022.04.17 -
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17,636 2022.04.17