社保公司一般給員工多久才交完
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社會保險費申報繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。規(guī)定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險并繳納的職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費和生育保險費。規(guī)定提出,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監(jiān)督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經(jīng)職工本人簽字認可,由用人單位留存?zhèn)洳椤?/p>
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養(yǎng)老保險，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納20%，個人繳納8%；醫(yī)療保險，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納7.5%，個人繳納2%；失業(yè)保險，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納2%，個人繳納1%；工傷保險，由企業(yè)自己繳納，企業(yè)繳納1%；生育保險，由企業(yè)自己繳納，企業(yè)繳納0.8%。
并不固定。如果公司拒繳五險一金，作為勞動者，員工可以先提出要求，讓公司予以繳納社保，如果在要求后公司仍然不予辦理，那么建議采取勞動申訴的方式要求公司辦理，實在不行也可以采取解除勞動合同的方式要求單位予以賠償。
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員工入職后多久才給交社保員工進行工作之后，單位應當就工作之日起三十日內為其員工向社會保險機構申辦社會保險登記。沒有為其員工辦理的，應該由經(jīng)辦保險機構核定其應當繳納的社會保險費。工作之日一般是入職日，所謂辦理社會保險登記，就是社保繳納申報。企業(yè)最晚應該在員工入職工作
2022.04.16 4,128 -
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單位一般給員工交多少社保？單位給員工繳納的社保是按下列比例來算的：養(yǎng)老保險，單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%；醫(yī)療保險，單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%；工傷保險，單位繳費比例為0.2%、生育保險，單位繳費比例為0.8%，個人不繳費；失業(yè)保險，單位繳費
2020.08.19 460
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公司一般給員工交多少社保
養(yǎng)老保險，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納20%，個人繳納8%；醫(yī)療保險，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納7.5%，個人繳納2%；失業(yè)保險，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納2%，個人繳納1%；工傷保險，由企
2021-12-27 15,340 -
給員工交社保一般多久
自用工之日起三十日內?！吨腥A人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會
2022-08-27 15,340 -
公司一般多長時間會給員工交社保？
規(guī)定自簽訂之日起給員工購買社會保險，但在實際操作中，有的企業(yè)是滿轉為正式員工時才購買，也有的企業(yè)是工作一年以上才購買。有的在試用期不買，在轉正后會把試用期的保險補上。
2022-08-26 15,340 -
入職以后公司一般要多久給員工買社保
用人單位應當自用工之日起30日內向社會保險經(jīng)辦機構申請社會保險登記。就業(yè)日一般為入職日，所謂辦理社會保險登記，即進行社會保險繳納申報，那么企業(yè)最遲應在員工入職30日內為其申報繳納社會保險，如員工5日入
2021-11-14 15,340
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00:53
社保公司一般交多少社保公司交多少和繳費基數(shù)、繳費比例有關。社保是與工資相掛鉤的，單位應當按照職工上一年度月平均工資作為社保月繳費基數(shù)。公司和個人的承擔比例一般是：養(yǎng)老保險：公司承擔20%；個人承擔8%；醫(yī)療保險：公司承擔10%；個人承擔2%；失業(yè)保險：公司承
7,221 2022.05.11 -
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新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費企業(yè)向社會保險經(jīng)辦機構申報應繳納的社會保險費數(shù)額； 2、社會保險經(jīng)辦機構核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內繳納社會保險費。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)
9,023 2022.05.11 -
00:53
公司讓員工自己出錢交社保公司讓員工自己出錢交社保是違法的。按照《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，職工應當參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等5項保險。靈活就業(yè)人員參保只能參加養(yǎng)老和醫(yī)療，缺少了工傷、生育、失業(yè)等保險。勞動法也規(guī)定，用人單位和勞動者必須參加社
16,318 2022.04.17
