連續(xù)簽訂兩次勞動合同
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
可以不簽。連續(xù)簽訂2次勞動合同，用人單位決定不續(xù)簽的，需要按照其相應的賠償標準進行經濟賠償，勞動者提出簽訂無固定期限合同的；用人單位應簽訂無固定期限合同，若提出訂立固定期限勞動合同，公司應當訂立固定期限合同。
不合法。如果員工要求單位續(xù)簽無固定期限的要求，單位不續(xù)簽，屬于違法終止勞動合同，還應該付6個月的賠償金。
-
連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動合同根據(jù)有關規(guī)定，無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一 (三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項
2020.05.06 1,907 -
連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動合同,不續(xù)簽用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動者連續(xù)簽訂兩次固定期限合同共六年的，續(xù)簽勞動合同時，可以簽無固定期限的。
2020.08.09 388 -
勞務派遣工連續(xù)簽訂兩次合同連續(xù)簽訂兩次勞動合同，第三次必須簽訂無固定期限勞動合同，用人單位如不簽，勞動者可以申請勞動仲裁主張用人單位簽訂無固定期限勞動合同，或者要求用人單位支付經濟補償金。
2020.08.27 1,291
-
連續(xù)簽訂兩次勞動合同
根據(jù)你上述的情況，其實你是對我國勞動合同法的誤解。因為法律規(guī)定的連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動合同后，勞動有權要求用人單位簽訂無固定期限勞動合同，指的的是從08年1月1日之后的情況，而你的情況是08年之前簽
2022-05-10 15,340 -
工地連續(xù)簽訂兩次勞動合同
不存在正式工地問題？你所要講的可能是實際無固定期限勞動合同的問題，在2008年1月1日以后連續(xù)兩次與用人單位簽訂固定期限的勞動合同的，勞動者可請求與公司簽訂無固定期限的勞動合同（三）連續(xù)訂立二次固定期
2022-02-03 15,340 -
連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動合同
根據(jù)勞動合同法第十四條第二款第（三）項規(guī)定：“連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的?！睉斢喠o固定期限勞動合同：你與單位連續(xù)簽訂
2022-03-20 15,340 -
勞動合同連續(xù)簽訂幾次
連續(xù)簽訂兩次勞動合同后，且勞動者沒有可以被用人單位開除的過錯，簽訂第三次勞動合同的時候，如果勞動者沒有特別要求簽訂固定期限合同時，用人單位應當為勞動者提供無固定期限合同。由此可知對于勞動合同連續(xù)簽訂幾
2022-08-02 15,340
-
00:58
入職兩個月沒有簽訂勞動合同入職兩個月沒有簽訂勞動合同，單位要從用工滿1個月的第二天，到滿一年的前一天，向勞動者支付兩倍的工資。用人單位需要從用工那天起，超過1個月不滿1年，沒有跟勞動者訂立書面勞動合同的，那么需要向勞動者每月支付兩倍工資，并且需要跟勞動者補訂書面勞動
6,482 2022.05.11 -
01:07
勞動合同簽訂注意的事項勞動者在簽訂勞動合同時，應注意以下事項： 1、簽訂合同時，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動者要了解今后進入單位后所擔任的具體工作，并在合同中寫明工作內容和工作地點； 3、合同條款中明確約定好
3,990 2022.05.11 -
01:00
沒續(xù)簽勞動合同怎么賠償用人單位不一定需要與勞動者續(xù)簽合同，因此沒有續(xù)簽勞動合同的單位，不一定需要承擔賠償責任。但是需要注意，如果用人單位繼續(xù)用工，就應當與勞動者續(xù)簽勞動合同或者簽訂新的勞動合同。拒絕簽訂勞動合同的用人單位，應當向勞動者按月支付兩倍的工資，作為對勞
2,241 2022.04.17
