離職要一個(gè)月才開始算嗎
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我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
根據(jù)我的分析認(rèn)為如下： 第一，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，提前三十日通知即可離職的！ 第二，我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定，對(duì)于此勞動(dòng)糾紛您可以在一年的訴訟時(shí)效期間內(nèi)及時(shí)向用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁解決的！ 第三，對(duì)于用人單位的此種行為，您可以要求其滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金！
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涉嫌盜竊罪被逮捕到判刑一般情況是四個(gè)月才能判刑。刑事訴訟法第124條規(guī)定：對(duì)犯罪嫌疑人逮捕后的偵查羈押期限不得超過2個(gè)月。這是對(duì)一般刑事案件偵查羈押期限的規(guī)定。如果犯罪嫌疑人在逮捕以前已被拘留的，拘留的期限.不包括在偵查羈押期限內(nèi)。案件在檢察院審查起訴時(shí)間是一個(gè)月時(shí)間，在法院審判的時(shí)間是一個(gè)月左右的時(shí)間。
提出辭職后不一定要一個(gè)月才可以走，可以和用人單位協(xié)商，經(jīng)同意也可以提前走。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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離職需要一個(gè)月才能走人嗎？離職不一定要一個(gè)月才能走。若勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商，協(xié)商一致的情況下，可以約定離職的時(shí)間。若用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
2020.03.25 164 -
離職必須要一個(gè)月才能走嗎正式員工離職需要提前一個(gè)月，試用期提前三日通知用人單位即可。 但如果有《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即
2020.04.11 274
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沒有離職要二個(gè)月才開始算是拖欠我們工資
根據(jù)勞動(dòng)合同法，用人單位不得拖欠和克扣勞動(dòng)者工資，如果用人單位不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，可以到勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，也可以直接向法院申請(qǐng)支付令要求支付工資。因?yàn)槟畔⒉粔蛉嫖抑荒軙簳r(shí)給你提供以上
2022-10-29 15,340 -
離職證明一個(gè)月后才開, 一個(gè)月后才去別的公司開
1，你的離職手續(xù)辦完的當(dāng)時(shí)，單位就應(yīng)當(dāng)為你開具離職證明，拖到一個(gè)月后才開，屬于違法行為。社保也應(yīng)當(dāng)為你轉(zhuǎn)出，這些都屬于離職手續(xù)的一部分。 2，離職證明上約定的1年內(nèi)不允許到客戶公司的條款是無效的，你不
2022-01-20 15,340 -
后如果離職需要一個(gè)月才能離開需要報(bào)告嗎
勞動(dòng)者轉(zhuǎn)正后提交辭職報(bào)告必須要等一個(gè)月才能離職，在試用期等三天后解除勞動(dòng)關(guān)系。用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
2021-12-29 15,340 -
工傷三個(gè)月才開始住院怎么算
1、第一、這種情況已經(jīng)構(gòu)成工傷，單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)給你申報(bào)工傷，第二、認(rèn)定工傷之后可以申請(qǐng)傷殘鑒定。第三、賠償?shù)捻?xiàng)目主要有：醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，解除勞動(dòng)合同的還應(yīng)
2022-03-17 15,340
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勞務(wù)合同離職要不要等一個(gè)月勞務(wù)合同離職的，不需要等一個(gè)月。勞務(wù)合同跟勞動(dòng)合同是不一樣的，勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)受到民法的調(diào)整，而勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)受到勞動(dòng)相關(guān)的法律進(jìn)行調(diào)整。法律明確規(guī)定，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)向提前三十日告知用人單位。對(duì)于勞務(wù)合同是不需要等一個(gè)月的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)
6,978 2022.05.11 -
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社保一般是每個(gè)月的什么時(shí)候開始扣社保一般會(huì)在每個(gè)月的二十號(hào)左右從公司扣除。公司應(yīng)當(dāng)在該日期之前及時(shí)申報(bào)本公司的繳費(fèi)數(shù)額，并核對(duì)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)申報(bào)數(shù)據(jù)的處理情況。如果數(shù)據(jù)無誤的，一般二十號(hào)左右就會(huì)從公司的社保專戶中扣除。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳
3,923 2022.05.11 -
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結(jié)婚一個(gè)月要離婚該怎么離結(jié)婚一個(gè)月，也可以解除婚姻關(guān)系。根據(jù)我國(guó)民法典的規(guī)定，法定的離婚方式包括了協(xié)議離婚，以及訴訟離婚。結(jié)婚一個(gè)月之后，如果雙方感情確實(shí)已經(jīng)破裂，可以通過協(xié)商的方式，達(dá)成一致的離婚協(xié)議，從而共同前往婚姻登記機(jī)關(guān)辦理離婚登記手續(xù)。需要注意的是，根據(jù)
1,949 2022.05.11
