上幼兒園老板不給入職怎么辦
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《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的?;谀悴o上述任何情形,所以新老板要求解除合同,無法律依據(jù)。 《勞動合同法》第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個(gè)月工資后,可以解除勞動合同:(三)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。例如:前老板是基于對你的信任與你簽訂合同,那新老板可能會基于對你的不信任請求解除合同。當(dāng)然,在此種情形下,新老板也應(yīng)遵循法定程序提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個(gè)月工資。
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當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
屬于勞動糾紛,應(yīng)該盡快去提出勞動仲裁,你不需要承擔(dān)任何責(zé)任,可以隨時(shí)離職。單位沒有權(quán)利扣押任何工資。
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幼兒園不給工資怎么辦
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2020.01.03 783 -
幼兒園辭職園長不同意怎么辦
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幼兒園不給開轉(zhuǎn)園證明怎么辦
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2020.05.15 688
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幼兒園上班老板不給辦入職怎么辦?
《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的
2022-03-21 15,340 -
幼兒園不給買保險(xiǎn)怎么辦
1.家長不愿意自己付錢買保險(xiǎn),不影響幼兒園承擔(dān)責(zé)任你。況且即使買了,也是人家自己付錢買的,仍然不能免除幼兒園的責(zé)任;2.至于面部影響容貌的問題,并非一定要以金錢的方式賠償,也可以承諾將來其做美容手術(shù)消
2022-02-05 15,340 -
上海幼兒園入學(xué)條件
3-4歲學(xué)齡前兒童擬報(bào)名本市幼兒園小班的兒童,兒童和監(jiān)護(hù)人必須根據(jù)本人情況持有以下證件之一。本市戶籍:居民身份證(號);非本市戶籍:上海市居住證或上海市居住證、港澳居民內(nèi)地通行證或港澳居民居住證、臺灣
2021-10-28 15,340 -
在幼兒園上幼兒園需要辦什么手續(xù)
地區(qū)不同,性質(zhì)不同的幼兒園要求也不同,一般兒童入園前應(yīng)做好以下準(zhǔn)備:1、家長帶著兒童,同時(shí)帶著戶口簿,預(yù)防接種卡、獨(dú)生子證,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到附近的托兒所。幼兒園辦理注冊手續(xù)。2、港澳臺人的孩子們,按照相
2021-10-27 15,340
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私立幼兒園上班不買社保怎么辦私立幼兒園上班不買社保的處理辦法如下:1、可以向當(dāng)?shù)貏趧泳只蛘邉趧颖O(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)投訴;2、可以要求私立幼兒園購買社保,私立幼兒園拒絕購買的,可以解除合同并且要求支付補(bǔ)償金;3、可以提起勞動仲裁處理;4、可以向人民法院提起訴訟處理。根據(jù)相關(guān)法律
10,485 2022.05.11 -
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老板欠錢不給怎么辦老板欠錢不給的辦法如下: 1、搜集您在公司工作過的相關(guān)證據(jù),如勞動合同,工作文件,工作照,工作記錄等等; 2、若未簽訂勞動合同的,在公司工作沒滿一年的,可以要求每個(gè)月的支付雙倍工資的賠償; 3、向勞監(jiān)大隊(duì)或者中隊(duì)去提交證據(jù),請求勞監(jiān)大隊(duì)調(diào)解
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想開幼兒園需要辦什么手續(xù)開幼兒園手續(xù)如下: 1、辦學(xué)許可證。開辦幼兒園,投資者就得去當(dāng)?shù)氐慕逃洲k理此證件,要不然幼兒園就是違法的,相關(guān)部門是有權(quán)取締的; 2、如果幼兒園會為孩子和老師提供就餐服務(wù),就必然涉及到餐飲,那么投資者就得去衛(wèi)生局辦理食品衛(wèi)生許可證,而且幼
11,004 2022.05.11