臨時(shí)雇傭人員工傷死亡是否屬于工傷
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
如果不是退休人員，可以認(rèn)定工傷工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
單位臨時(shí)雇工死亡，雙方為雇傭關(guān)系的，不能認(rèn)定為工傷；雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，臨時(shí)雇工死亡是因?yàn)楣ぷ髟蚯也淮嬖谝韵虑樾沃坏?，可以認(rèn)定為工傷：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自殘或者自殺的。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
雇員在臨時(shí)雇傭中受傷，不能依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定認(rèn)定為工傷，但但受傷的雇員可以主張雇主給予賠償。
-
雇員在臨時(shí)雇傭中受傷算工傷嗎雇員在臨時(shí)雇傭中受傷，一般不算工傷。雇員與雇主之間的關(guān)系不是勞動(dòng)關(guān)系，不能被依法認(rèn)定為工傷，但是雇員可以要求侵權(quán)責(zé)任人對(duì)其承擔(dān)人身?yè)p害賠償?shù)呢?zé)任。
2020.07.05 195 -
雇傭關(guān)系受傷是否屬于工傷雇傭關(guān)系中的雇員受傷，一般不屬于工傷。如果是勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者受傷，且具有在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，由于工作原因受傷、患職業(yè)病等情形的，屬于工傷。
2022.08.09 262 -
雇傭臨時(shí)工是否屬于勞動(dòng)關(guān)系雇請(qǐng)臨時(shí)工是勞動(dòng)關(guān)系。臨時(shí)工泛指在工作場(chǎng)所里非正式雇用的勞工，無(wú)試用期直接上崗入職，每日工作時(shí)間不得超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)二十四小時(shí)，雙方可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。
2020.11.01 392
-
臨時(shí)雇工死亡是否屬于工傷
如果單位的臨時(shí)雇工死亡，且雙方為雇傭關(guān)系的，不能認(rèn)定為工傷；如果雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，臨時(shí)雇工死亡是因?yàn)楣ぷ髟蛩劳銮也淮嬖谝韵虑樾沃坏模梢哉J(rèn)定為工傷：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自殘或者自殺的。用人
2022-07-13 15,340 -
臨時(shí)工死亡是否屬于工傷
臨時(shí)單位委派職工去接送人的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為處于工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，如未超過(guò)48小時(shí)的，則應(yīng)當(dāng)視同工傷。若超過(guò)48小時(shí)死亡的，則不屬于工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之
2022-03-10 15,340 -
工傷工地處于臨時(shí)雇傭關(guān)系屬于工傷嗎
由于雇傭關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系，所以臨時(shí)雇傭關(guān)系發(fā)生人身?yè)p害事故的，不屬于工傷，一般由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承
2022-06-03 15,340 -
雇傭童工是否屬于工傷
1.由于未滿(mǎn)16周歲的未成人屬于童工，童工不是法律意義上的勞動(dòng)者，與用工單位構(gòu)不構(gòu)成合法的勞動(dòng)關(guān)系，所以不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷認(rèn)定條件，故無(wú)法通過(guò)工傷處理。 2.雖然非法雇傭童工因工作原因受
2022-05-30 15,340
-
01:13
工傷死亡賠償金屬于遺產(chǎn)嗎工傷死亡賠償金不屬于遺產(chǎn)。因?yàn)楣藛T的死亡賠償金是對(duì)死亡人員近親屬的補(bǔ)助。死亡賠償金只能由死者的父母、子女、配偶進(jìn)行接收。接收時(shí)，接收人員應(yīng)該協(xié)商賠償金的份額，工傷死亡賠償金主要是為了照顧死者的贍養(yǎng)人員和撫養(yǎng)人員的正常合法權(quán)益。死亡賠償金
6,335 2022.07.04 -
00:56
臨時(shí)工工傷怎么處理臨時(shí)工工傷處理流程，一般有以下的三個(gè)步驟，具體如下： 1、把臨時(shí)工送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療； 2、向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 3、經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定； 4、攜帶工傷認(rèn)定決定書(shū)等資料，向工傷保險(xiǎn)
2,773 2022.05.11 -
01:00
工傷死亡怎么辦因工死亡的勞動(dòng)者，單位需要支付醫(yī)療費(fèi)，包括治療費(fèi)和藥費(fèi)。死者如果住院的，要支付住院期間的護(hù)理費(fèi)，還有伙食補(bǔ)助費(fèi)。還包括死者就醫(yī)產(chǎn)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)等，還有鑒定的費(fèi)用。喪葬補(bǔ)助金根據(jù)死者所在地上年度職工月平
1,174 2022.05.11
