工傷的賠償流程是什么
2022-07-16 09:50
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通常情況下，如果發(fā)生工傷，應(yīng)當(dāng)依法進行相關(guān)的工傷鑒定，申請并完成鑒定后，可以依照法律規(guī)定的流程來進行工傷索賠。 1.首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請。 2.如果單位不申請的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請，向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J(rèn)定。提交的資料包括：工傷認(rèn)定申請表;與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。 3.勞動局做出工傷鑒定決定 4.傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級傷殘) 4.把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位(最好自己復(fù)印一份保存)，勞動局會發(fā)“工傷認(rèn)定通知書”給用人單位。 5.單位開始賠償，主要包括傷殘補助金、醫(yī)療費。
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申請工傷賠償?shù)牧鞒淌鞘裁?/a>
申請工傷賠償?shù)牧鞒淌且韵缕卟剑?1、工傷報告，用人單位為勞動者在工傷保險機構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告； 2、工傷認(rèn)定，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對工傷事故進行
2022.06.08
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