職工工傷未認(rèn)定直系親屬可以提出申請(qǐng)嗎
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用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)領(lǐng)取）； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明書(shū)（包括門(mén)診病歷、急診病歷、住院病歷的復(fù)印件）； 勞動(dòng)保障部門(mén)收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出《工傷認(rèn)定書(shū)》，并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認(rèn)定書(shū)》可以申請(qǐng)工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。
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工傷認(rèn)定可以自己申請(qǐng)，前提是在用人單位沒(méi)有按照規(guī)定的情況下提出申請(qǐng)。
在職工發(fā)生事故受到工傷，或者被鑒定為職業(yè)病時(shí)，所在單位應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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受害職工親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的規(guī)定是什么受害職工親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的規(guī)定： 工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織須在事故傷害發(fā)生或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。
2020.04.27 151 -
誰(shuí)可以提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)工傷職工和其直系親屬、工會(huì)組織以及所在單位，都可以提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定
2020.03.08 318 -
誰(shuí)可以提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)？用人單位和職工一方都可以提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。在事故發(fā)生或者職工被依法診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的三十日內(nèi)，單位應(yīng)當(dāng)提出申請(qǐng)；單位逾期不申請(qǐng)的，職工本人、其直系親屬或者工會(huì)在一年內(nèi)可以提出。
2020.03.10 124
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職工工傷直系親屬可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定嗎
職工直系親屬有權(quán)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第23條的規(guī)定，用人單位、工傷職工以及工傷職工的直系親屬都有權(quán)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。 規(guī)定用人單位有權(quán)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，主要是考慮工傷職工是否
2022-11-04 15,340 -
職工或其近親屬可以作為提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的主體嗎？
工傷職工或其近親屬可以作為提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的主體?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30
2022-10-09 15,340 -
受傷的職工或者其直系親屬如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定
正文：受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織應(yīng)在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織應(yīng)在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)
2022-10-23 15,340 -
工傷直系親屬可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定嗎
職工直系親屬有權(quán)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第23條的規(guī)定，用人單位、工傷職工以及工傷職工的直系親屬都有權(quán)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。 規(guī)定用人單位有權(quán)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，主要是考慮工傷職工是否
2022-06-14 15,340
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下： 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,391 2022.06.15 -
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)，或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料
1,702 2022.05.11 -
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直系親屬包括什么直系親屬包括父母與子女、祖父母與孫子女、外祖父母與外孫子女等。 直系血親是指有著直接血緣關(guān)系的親屬，即生育自己和自己所生育的上下各代親屬，包括直系長(zhǎng)輩血親和直系晚輩血親。我國(guó)采用三分法，根據(jù)親屬關(guān)系產(chǎn)生的原因，將親屬分為配偶、血親和姻親三種
1,239 2022.05.21
