久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 企業(yè)拖欠員工工資可以隨時解除勞動合同嗎

企業(yè)拖欠員工工資可以隨時解除勞動合同嗎

2022-08-31 00:25

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

黑龍江在線咨詢顧問團(tuán)

2022-08-31回復(fù)

用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。 ___《勞動合同法》第三十條第一款 風(fēng)險影響: 1.勞動者可以解除合約 根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的,勞動者可以解除勞動合同。 2.支付賠償金 《勞動法》第九十一條:“用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令其支付賠償金: (1)克扣或者無故拖欠勞動者工資的; (2)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的; (3)低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的; (4)解除勞動合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)??!笨梢钥闯?,無故拖欠職工工資,資方要支付拖欠工資、補(bǔ)償金(25%拖欠工資額),必要時還要支付賠償金(但要以造成實際損害為前提)。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

我國法律規(guī)定,再用人單位沒有及時足額支付勞動報酬的情況下,勞動者是可以隨時解除勞動合同的,且不需要事先通知用人單位。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。

律師普法更多>>
  • 企業(yè)拖欠勞動者工資可以解除勞動合同嗎
    企業(yè)拖欠勞動者工資可以解除勞動合同嗎

    如果企業(yè)拖欠工資,勞動者可以依法單方面解除勞動合同。用人單位有下列情形之一的,勞動者可以單方面解約:未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;其他

    2020.11.05 142
  • 公司拖欠工資可以隨時解除勞動合同嗎
    公司拖欠工資可以隨時解除勞動合同嗎

    企業(yè)拖欠工資員工可以隨時解除勞動合同。用人單位有下列情形之一的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位:未及時足額支付勞動報酬的;用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件

    2020.08.13 185
  • 拖欠員工工資可以解除勞動合同嗎
    拖欠員工工資可以解除勞動合同嗎

    用人單位拖欠工資,勞動者可以單方解除勞動合同,并賠償勞動者損失。但是勞動者是否可以立即解除勞動合同我國法律并沒有明確規(guī)定。

    2020.06.26 596
專業(yè)問答更多>>
  • 企業(yè)拖欠員工工資可以隨時解除勞動合同嗎

    企業(yè)拖欠工資,被拖欠工資的員工可以隨時解除勞動合同。用人單位有下列情形之一的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位:未及時足額支付勞動報酬的;用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞

    2022-06-11 15,340
  • 企業(yè)拖欠工資員工是否可以隨時解除勞動合同

    企業(yè)拖欠工資,被拖欠工資的員工可以隨時解除勞動合同。用人單位有下列情形之一的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位:未及時足額支付勞動報酬的;用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞

    2022-06-23 15,340
  • 拖欠工資可以隨時解除勞動合同嗎

    對于拖欠工資的單位,勞動者有權(quán)提出解除勞動合同。因為根據(jù)我國《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定,用人單位“為及時足額支付勞動報酬”,勞動者可以隨時提出解除勞動合同,即主動辭職。更重要的是,在此種情形下提出

    2022-03-21 15,340
  • 拖欠工資,可以隨時解除勞動合同嗎

    對于拖欠工資的單位,勞動者有權(quán)提出解除勞動合同。因為根據(jù)我國《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定,用人單位“為及時足額支付勞動報酬”,勞動者可以隨時提出解除勞動合同,即主動辭職。更重要的是,在此種情形下提出

    2022-04-18 15,340
法律短視頻更多>>
  • 企業(yè)工資拖欠多久員工可以起訴 01:04
    企業(yè)工資拖欠多久員工可以起訴

    我國法律對于企業(yè)拖欠員工工資多久才能起訴,并沒有明確規(guī)定,因此,換句話說,只要企業(yè)沒有在約定時間內(nèi)支付勞動報酬時,員工便可以起訴。需要注意的是,員工除了起訴來維護(hù)自身權(quán)益外,還可以先向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果調(diào)解不成的,還可以向勞動爭議仲裁委

    2,024 2022.04.17
  • 勞動工資拖欠多少可以訴訟 01:08
    勞動工資拖欠多少可以訴訟

    勞動工資拖欠多少都可以訴訟,但是在起訴前需要先申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,用人單位拖欠工資的,勞動者可以先與用人單位協(xié)商。協(xié)商不成的可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。調(diào)解不成的,可以向用人單位所在地的勞動爭議

    2,630 2022.04.17
  • 保管合同可以隨時解除嗎 00:56
    保管合同可以隨時解除嗎

    對于寄存人而言,保管合同可以隨時解除,但對于保管人來說,只有沒有約定保管期限的保管合同,保管人才可以隨時解除合同。 根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知,保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物,并返還該物的合同,在保管物交付時成立。任

    1,884 2022.04.15
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?