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公司沒給員工交社保投訴有用嗎

2022-08-28 20:16

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企業(yè)沒給員工交社保,向勞動部門投訴有用的。根據(jù)《社會保險法》和《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位必須為職工按時、足額繳納社保。如果用人單位沒有為職工繳納社保的,職工可以向勞動部門投訴,由勞動部門責(zé)令用人單位補繳社保,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。《勞動合同法》第七十四條縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監(jiān)督檢查:(一)用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況;(二)用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況;(三)勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況;(四)用人單位遵守國家關(guān)于勞動者工作時間和休息休假規(guī)定的情況;(五)用人單位支付勞動合同約定勞動報酬和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況;(六)用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況;(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動監(jiān)察事項。《社會保險法》第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

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1.提供有效證據(jù),向勞動部門申請勞動仲裁;2.以單位不交社保為由,以書面形式向單位提交辭職書,可馬上走人,并可主張單位補繳社保;3.沒簽勞動合同,可以主張從第二個月起至一年內(nèi)的雙倍工資。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

用人單位未給員工繳納社保的,屬于違反法律規(guī)定的情形,不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為,均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用人單位有此種情形的,勞動者可以與用人單位協(xié)商補交社保,協(xié)商不成的,可以申請勞動仲裁。

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