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再婚超生被單位開除合法嗎再婚超生被單位開除不合法。員工超生，相關執(zhí)法單位可以對其施行行政處罰，但勞動權(quán)是寫入憲法的一項基本人權(quán)，不能將勞動權(quán)和計生問題進行捆綁。
2020.03.18 125 -
事業(yè)單位生三胎會被開除嗎事業(yè)單位生三胎不會被開除，國家全面實行夫妻生兩個孩子的政策。符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的，可以要求安排子女再生育。不符合生育子女規(guī)定的公民，應當依法繳納社會撫養(yǎng)費。屬于國家工作人員的，還應當依法給予行政處分。其他人員也由所在單位或者組織給予紀律
2020.02.23 237 -
職工與用人單位發(fā)生糾紛的處理職工與用人單位發(fā)生糾紛按照民事糾紛處理，我國法律規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的
2020.06.01 149
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跟單位發(fā)生糾紛找誰?
與公司發(fā)生糾紛可以先與公司協(xié)商；勞動報酬引發(fā)的勞動爭議可以向勞動行政部門報告；可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，向仲裁委員會申請仲裁；可以向人民法院提起訴訟。
2021-11-04 15,340 -
和單位雙方發(fā)生了糾紛，可以解除勞動關系嗎
因為解除勞動關系的問題和單位出現(xiàn)糾紛是可以向勞動行政部門投訴或者申請勞動仲裁進行維權(quán)的， 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認
2022-04-24 15,340 -
用人單位與員工發(fā)生糾紛一般怎么辦
員工與用人單位之間的糾紛按照勞動爭議處理，由以下處理方：勞動者與用人單位協(xié)商；向依法設立的基層人民調(diào)解組織、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織或者企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；向勞動爭議仲
2021-11-05 15,340 -
和用人單位產(chǎn)生糾紛怎么辦
如何處理勞動爭議應首先申請勞動仲裁，并辦理以下受理手續(xù)：1。首先，申訴人應當自權(quán)利受到侵害之日起60日內(nèi)書面向勞動爭議仲裁委員會提出申請。當事人應當按照仲裁委員會提供的申訴書填寫一式兩份，并附勞動合同
2021-10-28 15,340
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單位如何發(fā)放撫恤金避免糾紛單位發(fā)放撫恤金避免糾紛的方式如下： 單位發(fā)放職工逝世的撫恤金、喪葬費等費用，一般應由死者的配偶領??； 配偶已去世的，由死者的子女領?。?死者未婚的，由其父母領取。家屬之間因為死者遺產(chǎn)分配的爭議，可以明確告知他們，企業(yè)無權(quán)干涉家屬的遺產(chǎn)分配問
3,643 2022.05.11 -
01:35
抵押權(quán)糾紛和抵押合同糾紛一樣嗎要看借款合同的內(nèi)容，如果沒有寫明還款時間，通常情況下沒有訴訟時效的限制，但是最長不得超過20年。如果出借人要求借款人還款，訴訟時效則從出借人要求還款之日起計算三年。借款合同上寫明還款時間的，則從到期之日起算三年。借款合同上沒有寫明還款日期，
1,351 2022.04.17 -
01:31
發(fā)生房產(chǎn)合同糾紛怎么辦購房過程中發(fā)生的房產(chǎn)糾紛，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、行政和訴訟等辦法加以解決。 1、協(xié)商。由雙方當事人進行協(xié)商。 2、調(diào)解。調(diào)解，是指購房糾紛的買賣雙方，根據(jù)一方當事人的申請，在房地產(chǎn)管理部門、消費者協(xié)會或其他組織部門的主持下，通過說服教育
1,333 2022.04.15
