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在工地上受傷后公司要求賠償可以嗎?

2022-07-16 17:39

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根據(jù)我國法律規(guī)定,發(fā)生工傷后的索賠流程如下:1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定,這個很關(guān)鍵,也是所有問題的前提,不申請工傷認(rèn)定,一切都是白搭,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請; 2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后,醫(yī)藥費由用人單位全額墊付,停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護理的有單位負(fù)責(zé),住院期間伙食補助費按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放; 3.等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定,鑒定工傷等級,然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償。

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受傷之后,應(yīng)當(dāng)向工程所在地或用人單位所在地的勞動保障局申請工傷認(rèn)定,并提供工作服、工作證、或工友證言等證據(jù)證明勞動關(guān)系的成立。工傷認(rèn)定、傷情穩(wěn)定后繼續(xù)向勞動保障局申請傷殘鑒定即勞動能力等級鑒定,再根據(jù)按鑒定結(jié)果向勞動與人事爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁,要求用人單位要求承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠償。

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