臨時工在重慶工地上受傷了, 可以要求公司賠償嗎?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
按相關(guān)條例規(guī)定，應該先申請工傷認定,賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等; 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請; 3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不-樣的。主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、圖次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
雇主是個人的，若臨時工在工作時受傷，可以直接要求雇主作出賠償。如果是因為第三人侵權(quán)導致受傷的，那么可以直接要求第三人賠償，如果雇主賠償了，可以向第三人追償。
-
臨時工在工作時受傷公司是否要賠償臨時工受傷的雇傭公司需要賠償醫(yī)療費用。一般來說，臨時工與用人單位在法律性質(zhì)上建立的關(guān)系屬于勞動關(guān)系，不同于雇傭關(guān)系。由于雙方在損害發(fā)生上沒有過錯，適用公平原則，即受益人應當在受益范圍內(nèi)適當賠償受害人的經(jīng)濟損失，而不是賠償。工作時間、工作地點
2022.05.11 971 -
臨時工在公司受傷怎么賠償臨時工受傷雇用公司是需要賠償醫(yī)療費用的。一般臨時工與用工者在法律性質(zhì)上建立的關(guān)系屬于勞務關(guān)系，不同于雇傭關(guān)系，由于雙方當事人在損害的發(fā)生上均無過錯，故適用公平原則，即由受益人在受益范圍內(nèi)對受損害方的經(jīng)濟損失作適當補償而不是賠償。 “臨時工”
2021.02.14 187 -
臨時工在工地受傷怎么賠償根據(jù)敘述的情況，依據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的，應該認定為工傷。因此，情況可以認定為工傷。由于和單位之間沒有勞動合同，在向勞動局申請工傷認定時需要提供證據(jù)證明和單位之間存在事實勞動關(guān)系，由于單位
2020.07.12 289
-
臨時工受傷，可以要求公司賠償嗎
1.現(xiàn)在不存在臨時工的說法，只要與用人單位存在勞動關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規(guī)定的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應按工傷待遇獲得賠償！2.工傷時不追究勞動者責任的，只要
2022-04-23 15,340 -
臨時工受傷可以要求公司賠償嗎？
1.現(xiàn)在不存在臨時工的說法，只要與用人單位存在勞動關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規(guī)定的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應按工傷待遇獲得賠償！2.工傷時不追究勞動者責任的，只要
2022-04-24 15,340 -
臨時工受傷公司可以要求賠償嗎
1.現(xiàn)在不存在臨時工的說法，只要與用人單位存在勞動關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規(guī)定的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應按工傷待遇獲得賠償！2.工傷時不追究勞動者責任的，只要
2022-04-17 15,340 -
臨時工受傷可以要求公司賠償嗎?
1.現(xiàn)在不存在臨時工的說法，只要與用人單位存在勞動關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規(guī)定的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應按工傷待遇獲得賠償！2.工傷時不追究勞動者責任的，只要
2022-04-25 15,340
-
01:09
在工地上受了工傷公司不處理怎么辦在工地上受了工傷公司不處理，員工維權(quán)程序如下： 1、根據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額。如果單位為職工投了工傷保險，就直接由國家工商保險機構(gòu)依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。如果單位沒有為職工投工傷保險，那么就根據(jù)國家規(guī)定的有關(guān)標準與用人單位協(xié)商賠償?shù)南?/p>
958 2022.06.01 -
00:54
臨時工工傷如何賠償打官司按法律規(guī)定賠償。賠償結(jié)合法律規(guī)定，要打官司及時找專業(yè)律師幫助。如果臨時工在工作中出現(xiàn)工傷，按照工傷等級鑒定，工傷賠償申請的程序，也是可以得到應有的工傷賠償?shù)?。用人單位非法使用臨時工期間，造成臨時工工傷的，應由用人單位承擔臨時工的工傷待遇。勞
1,577 2022.04.17 -
00:53
在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下：1，工傷醫(yī)療費，康復費；2，住院伙食補助費；3，輔助器具費；4，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通，食宿費；5，停工留薪期工資；6，停工留薪期的護理費；7，生活護理費；8，一次性傷殘補助金；傷殘津
3,915 2022.04.17
