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勞動仲裁證據(jù)清單如何如何收集

2022-07-30 14:21

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在申請仲裁的過程中,要準(zhǔn)備一份證據(jù)材料清單,此清單作為證據(jù)來說非常重要,勞動者一定要認真準(zhǔn)備。 1、書面勞動合同 2、工資支付憑證或記錄(包括工資條、銀行對帳單、工資領(lǐng)取簽字表等) 3、社保繳費證明,《社會保險個人繳費信息對帳單》、社會保險繳費記錄 4、個人所得稅完稅證明; 5、解除(或終止)勞動合同證明書 6、“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件 7、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄 8、考勤記錄 9、其他勞動者的證言 10、能夠證明仲裁申請事項的其他證據(jù)材料 11、其他能夠證明勞動合同履行情況的業(yè)務(wù)文件、介紹信,以及往來電子郵件、短信、微信等材料也可作為證據(jù)提供。

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1、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對其提交的證據(jù)材料逐一分類編號。 2、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)概括其提供的證據(jù)名稱及證據(jù)的內(nèi)容,并與其實際提供的證據(jù)相符,頁數(shù)相對應(yīng)。 3、提交人處由提交證據(jù)材料的當(dāng)事人簽名,并注明提交的時間。 4、當(dāng)事人應(yīng)按對方當(dāng)事人的數(shù)量提交證據(jù)清單及證據(jù)材料副本。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

申請勞動仲裁收集證據(jù)的方法:勞動者可以保留雙方簽訂的有效勞動合同、用人單位發(fā)放的工作證、押金收據(jù)以及解除(或終止)勞動關(guān)系證明書等。取得證據(jù)要具有合法性,證據(jù)主要包括當(dāng)事人的陳述、電子數(shù)據(jù)、證人證言等。

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