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先交培訓(xùn)費(fèi)再簽協(xié)議就可以離職嗎

2022-10-12 15:26

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黑龍江在線咨詢顧問團(tuán)

2022-10-12回復(fù)

和公司簽訂培訓(xùn)協(xié)議想離職需不需要交付違約金,要看不同的情形: 一、如果單位為你支付了培訓(xùn)費(fèi)用、并且有費(fèi)用憑證,同時在勞動合同中約定了賠償數(shù)額,注明了培訓(xùn)協(xié)議為勞動合同的附件,你才需要交賠償金,否則賠償約定無效。 二、如果公司在簽訂合同時,合同中約定了競業(yè)限制和保密協(xié)議的相關(guān)規(guī)定,如果你違反了,是需要支付違約金的。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

單純的這個內(nèi)部培訓(xùn)協(xié)議是合法的。 如果不夠3年就扣除你近2000元工資屬于違約金,但是違約金不得高于單位培訓(xùn)你的剩余費(fèi)用。 而且還有一個很重要的問題,單位沒有根據(jù)協(xié)議給你漲工資,這個屬于單位違約,既然單位違約你也就沒有必要遵守這個三年之約,單位也就沒有資格扣你工資了,把這個協(xié)議收好,這個是重要的證據(jù)。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

試用期簽了培訓(xùn)協(xié)議,如果想離職需要賠償要根據(jù)具體情況分析: 1、如果用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,并與該勞動者訂立協(xié)議約定服務(wù)期、職工服務(wù)期未滿辭職應(yīng)支付違約金或賠償?shù)模瑒t如果職工服務(wù)期未滿而離職的,應(yīng)支付違約金。 2、如果單位未支付專項培訓(xùn)費(fèi)用、或未約定服務(wù)期的,則職工離職不需支付違約金。但是,如果職工辭職因未提前30日通知單位而給單位造成損失的,則要承擔(dān)賠償責(zé)任。

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    2020.07.02 465
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    2020.06.19 215
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    2020.06.20 459
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    證書是你學(xué)的,是一種榮譽(yù),任何人不得剝奪,《勞動合同法》第二十二條規(guī)定:“用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照

    2022-03-29 15,340
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    2022-02-05 15,340
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    2022-01-30 15,340
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    1,491 2022.04.17
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    1,788 2022.04.17
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