臨時工不想辭職怎么辦
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辭職無需批準，但需要提前30天書面形式提出辭職，建議以特快專遞的形式，將辭職書郵寄到公司的人事管理部門，在郵單上寫明所郵寄的物品是“辭職書”，并妥善保存回執(zhí)，以便在產(chǎn)生爭議時使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部門要求辦理辭職手續(xù)、開具解除勞動關(guān)系證明、結(jié)清工資等。如果公司不同意，可向勞動部門投訴
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臨時工辭職不需要用人單位批準。非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。用人單位不支付勞動報酬，勞動者可以去勞動局投訴。
臨時工辭職和正式員工辭職程序是一樣的，首先書面提出辭職申請，一個月后，如果單位不同意，你就可以離職了，不要批準的。臨時工不給辭職的，可以通過投訴勞動監(jiān)察大隊，或者選擇勞動仲裁解決。
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臨時工不給辭職怎么辦臨時工辭職和正式員工辭職程序是一樣的，首先書面提出辭職申請，一個月后，如果單位不同意，你就可以離職了，不要批準的。臨時工不給辭職的，可以通過投訴勞動監(jiān)察大隊，或者選擇勞動仲裁解決。同時，可以要求得到由于沒有訂立用工合同的雙倍工資補償，和所有
2020.04.03 274 -
臨時工公司不辭職怎么辦？員工簽訂勞動合同可以急辭的。雖然大部分情況下，員工提出辭職應(yīng)該至少一個月告知單位，但是如果單位存在違法行為，比如未及時足額支付勞動報酬、未依法為勞動者繳納社會保險費的，員工可以隨時離職不用承擔任何法律后果。另外，單位還要給員工賠償。
2020.07.25 180 -
工廠臨時工不讓辭職怎么辦工廠做臨時工不讓辭職的，可以進行投訴。勞動者在工廠做臨時工的，可以隨時通知用人單位終止用工，工廠收到通知后，不讓臨時工辭職的，屬于違法行為，勞動者可以去當?shù)氐膭趧泳诌M行投訴，讓勞動局責令用人單位進行改正，拒絕辭職的行為造成勞動者損失的，用人
2022.06.06 2,458
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臨時工不想辭職，怎么辦？
辭職不需要批準，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，勞動者要辭職，試用期需提前三天，已轉(zhuǎn)正需提前三十天書面通知用人單位，勞動者自己保存好證據(jù)證明自己通知了單位，到期后可以不用去上班，并要求單位結(jié)清工資，如果單位不結(jié)
2022-04-12 15,340 -
臨時工想辭職不批怎么辦
勞動者辭職，只要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系，是不需要征得用人單位同意的。一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關(guān)系后可以
2022-04-18 15,340 -
臨時工辭職臨時工辭職不批怎么辦
勞動者沒有按照正常的辭職程序辭職的，用人單位是應(yīng)當支付其工資的，但是如果用人單位有證據(jù)證明因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償?shù)摹?勞動者辭職，用人單位不批準
2022-04-29 15,340 -
臨時工辭職辭不了怎么辦？
請問你和公司有沒有簽訂勞動合同？公司有沒有給你購買社保？你的手是因為工作原因才過敏的嗎？你可以提前30天向公司提交辭職申請書，時間到了就可以離開。如果公司不給你工資，而且你的手因工作過敏，你可以提起勞
2022-04-05 15,340
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01:16
簽合同后想辭職怎么辦簽合同后想辭職的，應(yīng)當通知用人單位。不在試用期的，勞動者應(yīng)當提前三十日以書面形式通知用人單位，這樣就可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)的，僅需要提前三日通知用人單位，就可以解除勞動合同。如果存在用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件、
5,180 2022.05.11 -
01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門有權(quán)責令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,311 2022.04.17 -
01:04
臨時工工資拖欠怎么辦首先，逾期不支付工資屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以通過以下途徑維權(quán)：1、到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位限期支付勞動報酬，如果用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一百以
4,045 2022.04.15
