試用期剛過去六個(gè)月保險(xiǎn)可以自己走嗎
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按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，需要履行為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)等的法定義務(wù)。公司說試用期6個(gè)月，剛過去就交了保險(xiǎn)，說明公司按法定程序走，并沒有錯(cuò)誤。至于您的離職，《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同?！币簿褪钦f，如果你不想繼續(xù)在該公司上班，您可以與公司協(xié)商解除勞動(dòng)合同。此外。該法第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！边@是說，勞動(dòng)者在協(xié)商解除勞動(dòng)合同不成，或者不愿與公司協(xié)商的情形下，提前三十日書面通知用人單位解除勞動(dòng)合同，然后三十日后到點(diǎn)走人即可。在試用期期間，只需提前三日通知即可，對于書面還是口頭法律沒有明確規(guī)定。所以，如果您想離職，可以與公司協(xié)商或者提前三日通知公司解除勞動(dòng)合同即可。希望能回答您的問題，祝您生活愉快。
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試用期六個(gè)月的公司可以去大部分公司都有試用期，只是時(shí)間長短不同。站在企業(yè)層面來看設(shè)置試用期可以充分觀察并考量新員工的綜合素質(zhì)，同時(shí)篩選掉不符合要求的人員，這對公司整體發(fā)展而言非常有必要?，F(xiàn)在很多企業(yè)都有提前轉(zhuǎn)正的渠道，目的也是為了讓新員工盡快適應(yīng)公司的業(yè)務(wù)和氛圍。
試用期時(shí)間不可以超過六個(gè)月，因?yàn)楦鶕?jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，如果勞動(dòng)者和用人單位簽訂的是三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。
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試用期可以六個(gè)月嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月，因此是可以規(guī)定為6個(gè)月的。
2020.12.26 359 -
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試用期可以自己直接走嗎在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者沒有提前3天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條的情況，勞動(dòng)者不辦離職就直接走人，這個(gè)時(shí)候就是勞動(dòng)者違法，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘該勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求承擔(dān)。
2020.12.21 261
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試用期可以超過六個(gè)月嗎
1.試用期時(shí)間不得超過六個(gè)月。 2.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十一條：勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個(gè)月。 3.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十九條：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿
2023-02-11 15,340 -
試用期時(shí)間可以超過六個(gè)月嗎
1.試用期時(shí)間不得超過六個(gè)月。 2.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十一條：勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個(gè)月。 3.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十九條：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿
2022-11-23 15,340 -
試用期六個(gè)月以后需要買保險(xiǎn)嗎
按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，需要履行為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)等的法定義務(wù)。公司說試用期6個(gè)月，剛過去就交了保險(xiǎn)，說明公司按法定程序走，并沒有錯(cuò)誤。至于您的離職，《
2022-04-18 15,340 -
2022年試用期時(shí)間可以超過六個(gè)月嗎
1.試用期時(shí)間不得超過六個(gè)月。 2.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十一條：勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個(gè)月。 3.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十九條：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿
2022-11-16 15,340
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01:04
試用期三個(gè)月不繳納社保合法嗎試用期三個(gè)月不繳納社保不合法。只要在勞動(dòng)合同成立期間，就要繳納社會保險(xiǎn)。試用期限被包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會保險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)
6,659 2022.05.11 -
01:02
身份證過期自己剪掉可以嗎身份證過期自己剪掉不可以。居民身份證到期換證，到期的身份證是必須交回戶籍部門進(jìn)行銷毀處理的?？紤]到到期的居民身份證還具有公民的相關(guān)個(gè)人信息，若丟失會影響到公民信息泄漏，因此也應(yīng)該交回戶籍部門處理。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，國家決定換發(fā)新一代居民身份
6,922 2022.05.11 -
00:50
被自己狗咬傷保險(xiǎn)可以報(bào)銷嗎被自己狗咬傷保險(xiǎn)是否可以報(bào)銷，要根據(jù)購買的險(xiǎn)種確定。若購買了意外險(xiǎn)，可以報(bào)銷。意外傷害險(xiǎn)指在被保險(xiǎn)人遭受了來自不明風(fēng)險(xiǎn)的意外，造成人身傷害時(shí)，所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，保險(xiǎn)公司可以進(jìn)行賠付的一種保險(xiǎn)。保險(xiǎn)公司給予意外的定義就是：外來的、突發(fā)的、非本
6,968 2022.05.11
