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五險一金是怎么交的

2022-03-17 18:28

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西藏在線咨詢顧問團(tuán)

2022-03-17回復(fù)

五險一金是指的社保住房公積金。都是按照工資的比例進(jìn)行繳納的。 1.養(yǎng)老保險個人繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的40%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。單位繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起,人社部將個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養(yǎng)老賬戶,單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌,而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。 2醫(yī)療保險繳費比例(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%):單位10%,個人2%+3元; 3.失業(yè)保險單位1%,個人0.2%; 4.工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率,在0.5%~2%之間; 5.生育保險繳費比例:單位0.8%,個人不交錢。 公積金繳費比例:根據(jù)企業(yè)的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。

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企事業(yè)單位必須為自己的員工交納了五險一金。因為國家法律規(guī)定每位員工都必須享有企事業(yè)單位的五險一金福利,否則這樣的企業(yè)就是違法的。一般情況下,單位每個月為你繳納的社保比例應(yīng)該是41.3%,自己每個月為你繳納的社保比例應(yīng)該是19%。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

用人單位必須為職工繳納五險一金,其中醫(yī)療保險以及養(yǎng)老保險、失業(yè)保險都是企業(yè)以及個人共同按比例交納的,而生育保險以及工傷保險則是由企業(yè)單獨承擔(dān)。 一、養(yǎng)老保險繳費比例為單位21%,個人8%; 二、醫(yī)療保險繳費比例為單位9%,個人2%加3元; 三、失業(yè)保險繳費比例為單位2%,個人1%; 四、工傷保險單位每個月為你繳納0.5%,個人不用繳,工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率,在0.5%到2%之間; 五、生育保險單位每個月為你繳納1%,個人不用繳; 六、住房公積金繳費比例,最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

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