久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 勞務(wù)派遣應(yīng)聘條件

勞務(wù)派遣應(yīng)聘條件

2022-08-27 09:47

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

重慶在線咨詢顧問團(tuán)

2022-08-27回復(fù)

勞動(dòng)合同法》第66條規(guī)定:勞動(dòng)合同用工是中國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式,只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。前款規(guī)定的臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過六個(gè)月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi),可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位。用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量,不得超過其用工總量的一定比例,具體比例由國務(wù)院勞動(dòng)行政部門規(guī)定。

展開更多

對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)需要具備一定的注冊(cè)資本條件,具有能夠開展業(yè)務(wù)的固定場所和相關(guān)設(shè)施,以及符合法律規(guī)定的其他條件。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

勞務(wù)派遣崗位條件:只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施;輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位;臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過六個(gè)月的崗位;其他。

律師普法更多>>
  • 勞務(wù)派遣工作條件
    勞務(wù)派遣工作條件

    實(shí)施勞務(wù)派遣的崗位條件:用工單位只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施;輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位;臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過六個(gè)月的崗位;其他。

    2020.08.11 164
  • 勞務(wù)派遣經(jīng)營應(yīng)具備哪些條件
    勞務(wù)派遣經(jīng)營應(yīng)具備哪些條件

    單位要經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),需具備下列條件:有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬元;有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施;其他。

    2020.01.11 146
  • 勞務(wù)派遣工辭職條件
    勞務(wù)派遣工辭職條件

    根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律法規(guī),勞務(wù)派遣工辭職沒有條件限制,辭職是勞動(dòng)法賦予勞動(dòng)者的權(quán)利,不需要條件限制或勞務(wù)派遣單位的批準(zhǔn)許可。只需要遵守法律規(guī)定的辭職程序,就可以解除勞動(dòng)合同,即派遣工要提前三十天,將辭職事宜以書面的形式通知?jiǎng)趧?wù)派遣單位,

    2020.10.26 334
專業(yè)問答更多>>
  • 勞務(wù)派遣崗位招聘條件有哪些?

    《》第66條規(guī)定:“第六十六條用工是中國的企業(yè)基本用工形式。用工是補(bǔ)充形式,只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施?!薄扒翱钜?guī)定的臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過六個(gè)月的崗位;輔助性工作崗位是

    2022-08-26 15,340
  • 勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣的條件

    1、公司因工作需要派你去另一個(gè)單位上班,但你仍屬公司的員工,你與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系沒有改變,只不過工作地點(diǎn)或工作崗位有變更而已,公司是可以這么做的。如果你與公司簽的勞動(dòng)合同有寫明工作地點(diǎn)在羅湖,變更工

    2022-05-09 15,340
  • 勞務(wù)派遣前條件

    勞務(wù)派遣訴訟的前提條件:勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期不作出決定的,申請(qǐng)人可以向人民法院提起勞動(dòng)爭議;逾期不作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以向人民法院提起勞動(dòng)爭議;不接受仲裁裁決的,可以自收到仲裁裁決之

    2021-12-24 15,340
  • 勞務(wù)派遣員工應(yīng)該如何轉(zhuǎn)聘?

    2014年3月1日起施行《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》中的第二十八條用工單位在本規(guī)定施行前使用被派遣勞動(dòng)者數(shù)量超過其用工總量10%的,應(yīng)當(dāng)制定調(diào)整用工方案,于本規(guī)定施行之日起2年內(nèi)降至規(guī)定比例。 對(duì)此,企業(yè)有四

    2022-03-29 15,340
法律短視頻更多>>
  • 勞務(wù)派遣辦理 01:11
    勞務(wù)派遣辦理

    勞務(wù)派遣辦理流程如下: 1、用工單位提供崗位需求信息; 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議; 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息,推介職位,招募人才; 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同,并組織被派遣人員崗前培訓(xùn); 5、被派遣

    2,172 2022.04.18
  • 哪些是勞務(wù)派遣 01:19
    哪些是勞務(wù)派遣

    勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”,它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后,勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位,再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工

    1,657 2022.04.15
  • 勞務(wù)派遣是什么意思 01:18
    勞務(wù)派遣是什么意思

    勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”,它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后,勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位,再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工

    60,833 2022.04.17
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請(qǐng)問有什么可以幫助到您的?