企業(yè)未在繳納社會保險的勞動者有哪些權(quán)利
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你好,用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括：（一）賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。（二）承擔(dān)應(yīng)當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。（三）承擔(dān)工傷保險費有關(guān)的罰款、滯納金等費用。（四）承擔(dān)基本養(yǎng)老保險有關(guān)的罰款等費用。（五）賠償給勞動者造成的其它費用。如因用人單位欠繳社會保險費，致使不能及時轉(zhuǎn)移檔案而影響勞動者重新就業(yè)的工資損失等等。如果因用人單位未為勞動者辦理社會保險產(chǎn)生糾紛，勞動者要求賠償損失的，可以直接向人民法院起訴。
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不影響。因為社會保險由國家立法加以確認，并強制實施。社會保險的強制性，決定了保險當事人，不得自行確定是否參加保險，以及選擇所參加的保險項目。被保險人及其所在用人單位，必須依據(jù)國家法律規(guī)定的保險金額繳納保險費，并不能自行選擇繳費標準。
不影響。因為社會保險由國家立法加以確認，并強制實施。社會保險的強制性，決定了保險當事人，不得自行確定是否參加保險，以及選擇所參加的保險項目。被保險人及其所在用人單位，必須依據(jù)國家法律規(guī)定的保險金額繳納保險費，并不能自行選擇繳費標準。
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試用期期間企業(yè)應(yīng)給勞動者繳納社會保險嗎試用期內(nèi)公司要為員工繳納社會保險。用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為員工繳納社會保險為合法。
2020.03.29 157 -
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試用期期間企業(yè)是否應(yīng)給勞動者繳納社會保險試用期內(nèi)公司要為員工繳納社會保險。用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為員工繳納社會保險為合法。
2020.02.03 195
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勞動者享有哪些權(quán)利，社會保險應(yīng)如何繳納？
5、勞動者享有休息的權(quán)利。我國憲法規(guī)定，勞動 者有休息的權(quán)利，國家發(fā)展勞動者休息和休養(yǎng)的設(shè)施，規(guī)定職工的工作時間和休假制度。 6、勞動者享有社會保險和福利的權(quán)利。疾病和年老是每一個勞動者都不可避免的。
2022-04-21 15,340 -
企業(yè)能夠不為勞動者繳納社會保險嗎
用人單位必須為員工繳納社會保險，這是法律上的強制義務(wù)，而且是雙方的法定義務(wù)，勞動關(guān)系的雙方對此不可協(xié)商變通。 一、用人單位不繳納社保存在很大的法律風(fēng)險 員工可隨時向勞動監(jiān)察舉報要求用人單位繳納，處理結(jié)
2022-04-27 15,340 -
用人單位未給勞動者繳納社會保險，勞動者有哪些爭議
用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括：（一）賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。（二）承擔(dān)應(yīng)當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。（三）承擔(dān)工傷保險費有關(guān)
2022-04-15 15,340 -
企業(yè)必須繳納的社會保險有哪些
勞動法規(guī)定的企業(yè)必須繳納的社會保險為醫(yī)療、養(yǎng)老、生育等。
2022-10-28 15,340
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社保企業(yè)繳納和個人繳納分別社保企業(yè)繳納和個人繳納分別主要體現(xiàn)在繳費比例上。社保的繳費比例，每個城市是不同的，公司和個人的繳費比例也是不同的。以北京為例，企業(yè)需要繳納16%的養(yǎng)老保險，個人需要繳納8%的養(yǎng)老保險；企業(yè)需要繳納0.5%的失業(yè)保險，個人需要繳納0.5%的失
2,944 2022.05.11 -
01:17
社保繳納在哪里查社保繳納的查詢方式如下： 1、攜帶自己的身份證和社?？ǎ疆?shù)氐纳绫Ｖ行幕蛘邉趧颖Ｕ喜块T查詢； 2、登陸所在城市的勞動保障網(wǎng)或社會保險業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼，即可查詢本人參保信息； 3、打開微信，點擊“
4,480 2022.06.22 -
01:05
個人繳納社保在哪里交個人繳納社保一般是去社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納，一般為當?shù)氐纳绫＞?。但是個人繳納社保，只能繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險這兩部分，社保的繳納可以以自由職業(yè)者的身份參與社保。社保繳納的辦理地點一般是去戶口所在地區(qū)的社保局辦理，或區(qū)縣一級的社保局也就是勞動保
4,989 2022.04.17
