應當認定為工傷或者視同工傷的情形包括哪些
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職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時之內經搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
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應當認定為工傷的情形： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的工作受到事故傷害； （三）患職業(yè)??； （四）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故； （五）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
不得認定為工傷或者視同工傷的情形有以下幾種：因犯罪或者違反治安管理傷亡的，醉酒導致傷亡的，自殘或者自殺的。職工在工作時間或工作場所內，因犯罪或者違反治安管理造成的傷亡、由于醉酒導致的傷亡，以及自殺、自殘，與工作原因沒有必然的聯系，其后果應由個人承擔，不屬于工傷保險的保障范圍。
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哪些情形應當認定為工傷和視同工傷認定為工傷的情形：在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；其他。視同為工傷的情形：在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或
2020.10.04 253 -
不得認定為工傷或者視同工傷的情形鑒于認定工傷的原則是工作時間、工作地點、工作原因受到的傷害，根據該原則以下情形不能認定為工傷：在工作時間和工作場所內，非因工作原因受到傷害的；在工作時間和工作場所內，不是履行工作職責受到暴力傷害的；因工外出期間，但從事個人活動受到傷害的；在
2020.04.21 268 -
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應當認定為工傷或視同工傷的情形包括哪些
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害
2021-06-30 15,340 -
哪些情形應當認定為工傷或者視同工傷的情形
單位未在出事30天內申請的，員工及家屬應在出事后一年內先行工傷認定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關系的
2022-02-20 15,340 -
哪些情形應當認定為工傷，視同工傷的情形包括哪些
單位未在出事30天內申請的，員工及家屬應在出事后一年內先行工傷認定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關系的
2022-02-20 15,340 -
哪些情形應當認定為工傷或視同工傷
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷或視同工傷： 1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作
2022-11-02 15,340
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交通事故工傷認定材料包含哪些交通事故工傷認定材料包含： 1、受害人的有效身份證的復印件以及個人申請； 2、受傷害人的病歷、住院病歷、醫(yī)生的診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書； 3、受傷害人與所在公司存在勞動關系的證明材料； 4、兩人以上的證人證言、以及身份證明、身份證復印件
1,012 2022.04.17 -
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離婚賠償的情形包括哪些離婚賠償的法定情形有以下四種：重婚；與他人同居；實施家庭暴力；虐待、遺棄家庭成員；有其他重大過錯。值得注意的是，必須是僅有一方過錯，無過錯方才可以申請離婚過錯損害賠償，如果雙方都有過錯的，不得請求。另外，提出離婚損害賠償還有兩個條件，第一是
1,934 2022.04.17 -
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工傷都包含那些情況職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害
911 2022.04.17
