簽無固定期限勞動合同有什么好處和壞處？
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1.無固定期限勞動合同的好處： 無固定期限勞動合同沒有合同終止期，在履行無固定期限勞動合同期間，除非一方或雙方當事人解除勞動合同，勞動合同不會自動終止。且由于簽訂無固定期限勞動合同的勞動者大多在該企業(yè)已經(jīng)至少工作十年以上，或已經(jīng)連續(xù)簽訂過兩次以上的固定期限的勞動合同， 一旦員工與單位簽了無固定期限勞動合同，就不能以員工不能勝任工作等理由終止勞動合同，只能按照解除勞動合同的相關規(guī)定處理，并須支付員工補償金。 企業(yè)在進行“經(jīng)濟性裁員”時，訂立了“無固定期限勞動合同”的人員，應在“優(yōu)先留用”之列. 用人單位違反勞動合同法規(guī)定不簽訂“無固定期限勞動合同”的，在解除或者終止勞動合同時，應按勞動合同法規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的兩倍向勞動者支付賠償金 2.無固定期限勞動合同的壞處： 勞動者失去了不斷跳槽增加工資的機會。
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無固定期限勞動合同的好處和壞處：好處： 1、企業(yè)留人的一種方式，表示企業(yè)對員工的忠誠度和能力的肯定。 2、對于工作保密性強、技術復雜、工作又需要保持人員穩(wěn)定的崗位，無固定期限勞動合同有利于維護企業(yè)經(jīng)濟利益，減少頻繁更換關鍵崗位的關鍵人員而帶來的損失。弊端： 1、簽訂無固定期限勞動合同意味著企業(yè)在未來任何時間解除或終止合同，都面臨給予員工補償。 2、一定程度上降低了員工的流動性，企業(yè)缺少新鮮血液進入，企業(yè)活力下降。無固定期限勞動合同的概念無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
優(yōu)點：減少頻繁更換關鍵崗位的關鍵人員而帶來的損失；對勞動者來說，企業(yè)在未來任何時間解除或終止合同，都面臨給予員工補償；其他。缺點：降低了員工的流動性；勞動者失去了不斷跳槽增加工資的機會；其他。
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無固定期限合同有什么好處和壞處一、無固定期限合同好處和壞處如下： 好處在于，可以幫助企業(yè)留下人才，對于工作保密性強、技術復雜、工作又需要保持人員穩(wěn)定的崗位，無固定期限勞動合同有利于維護企業(yè)經(jīng)濟利益，減少頻繁更換關鍵崗位的關鍵人員而帶來的損失； 弊端在于，簽訂無固定期限勞
2022.11.07 638 -
簽無固定期限勞動合同有什么好處？單位與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的好處：對于單位而言，無固定期限勞動合同有利于維護單位經(jīng)濟利益，減少頻繁更換人員的損失；對于勞動者而言，無固定期限勞動合同有更多限制，迫使單位不能輕易解除勞動合同，從而對勞動者的工作穩(wěn)定性有更好的保障，在面
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2020.07.11 197
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1、簽訂無固定期限勞動合同對企業(yè)的利與弊：這是企業(yè)留人的一種方式，表示企業(yè)對員工的忠誠度和能力的肯定，對于工作保密性強、技術復雜的工作又需要保持人員穩(wěn)定的崗位，無固定期限勞動合同有利于維護企業(yè)經(jīng)濟利益
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簽無固定期限勞動合同有什么好處和壞處
用人單位解除勞動合同必須具有法定理由，沒有法定理由就是違法解除，要么恢復勞動關系，要么支付你雙倍經(jīng)濟補償。而勞動者辭職是不需要說明理由的，只要提前30日以書面形式通知用人單位；在試用期內提前解除勞動合
2022-08-11 15,340 -
簽定無固定期限勞動合同有什么好處和壞處？
1、簽訂無固定期限勞動合同對企業(yè)的利與弊：這是企業(yè)留人的一種方式，表示企業(yè)對員工的忠誠度和能力的肯定，對于工作保密性強、技術復雜的工作又需要保持人員穩(wěn)定的崗位，無固定期限勞動合同有利于維護企業(yè)經(jīng)濟利益
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無固定期限勞動合同有什么壞處和好處?
一、簽訂無固定期限勞動合同對企業(yè)的利弊 1、企業(yè)留人的一種方式，表示企業(yè)對員工的忠誠度和能力的肯定。 2、對于工作保密性強、技術復雜、工作又需要保持人員穩(wěn)定的崗位，無固定期限勞動合同有利于維護企業(yè)經(jīng)濟
2022-06-22 15,340
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無固定期限勞動合同的好處根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，無固定期限勞動合同，指的是員工與用人單位約定沒有確定終止時間的勞動合同，通常情況下，只要員工與用人單位協(xié)商達成一致，即可簽訂無固定期限勞動合同。 無固定期限勞動合同的好處有： 簽訂無固定期限的勞動合同，單位員工
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勞動合同分為固定期限和無固定期限勞動合同期限分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同。有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同，是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年。短到一年或者幾個月。而無固定期限勞動合同，就是指
5,021 2022.04.17 -
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合同固定期限和無固定期限有什么區(qū)別合同固定期限和無固定期限，最大的區(qū)別在于終止的情形是不一樣的。勞動合同有固定期限的，可以通過時間終止勞動合同，勞動合同屬于無固定期限的，就不可以通過時間終止勞動合同，只能通過其他的情形終止勞動合同。法律對勞動合同的終止情形是有規(guī)定的，勞動合
5,507 2022.05.11
