上班期間發(fā)生交通事故怎么辦單位有賠償嗎
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如果不是因為非本人主要原因的交通事故，在法律上完全沒有賠償?shù)牧x務。法律上不屬于工傷，單位如果“賠償”那是道義上，依照法律的話無需賠償。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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員工在工作中意外受傷，可以按照工傷賠償程序維權(quán)，依法申請工傷認定，然后申請喪失勞動能力等級鑒定，之后根據(jù)鑒定結(jié)果確定賠償金額。員工所在單位應當自事故之日或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動障行政部門提出工傷認定申請。如果用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷員工或親屬可以在一年內(nèi)直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。員工發(fā)生工傷經(jīng)過醫(yī)院的治療，應該等待傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。有鑒定結(jié)果后按照傷殘等級向工傷保險機構(gòu)申請賠償。如果單位沒有為員工交工傷保險，由單位按《工傷保險條例》規(guī)定的標準進行賠償。申請工傷認定和索要工傷賠償協(xié)商不成時的，都可以提起勞動仲裁解決。
應該由所在單位承擔賠償責任。單位員工根據(jù)單位要求，駕駛車輛外出辦理公事的，屬于履行職務行為。根據(jù)法律的規(guī)定用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權(quán)責任。
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上班期間發(fā)生交通事故怎么賠償上班期間發(fā)生交通事故的，可以有事故的責任人按照責任大小對受害人進行人身損害賠償；構(gòu)成工傷的，由用人單位按工傷保險的規(guī)定對受害人作出賠償。我國《民法典》規(guī)定，侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等費用
2021.01.19 300 -
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上班期間發(fā)生交通事故怎么算工傷賠償勞動者若在上班期間發(fā)生交通事故被認定為工傷的，則可以獲得的賠償包括醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等費用。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
2021.02.06 176
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上班期間發(fā)生交通事故單位賠償嗎
很多種情況 1.如果是上班時因公外出辦事發(fā)生交通事故，屬于工傷，老板不僅要全額給付工資，還可以按工傷申請保險賠償（一般都有工傷保險）。 2.如果是上下班途中由于非本人主要責任造成的交通事故，同樣屬于工
2022-04-21 15,340 -
員工上班期間發(fā)生交通事故單位能否賠償？
很多種情況 1.如果是上班時因公外出辦事發(fā)生交通事故，屬于工傷，老板不僅要全額給付工資，還可以按工傷申請保險賠償（一般都有工傷保險）。 2.如果是上下班途中由于非本人主要責任造成的交通事故，同樣屬于工
2022-05-05 15,340 -
上班路上發(fā)生交通事故, 單位交通事故, 單位需要賠償嗎?
在工作期間因為工作原因出現(xiàn)的交通事故，可以由單位申請工傷認定。認定后由工傷保險支付相關(guān)的費用。在發(fā)生事故后30天內(nèi)由單位向所在地社保部門申請工傷認定，如果單位逾期不進行申請的，職工本人或者家屬可以在發(fā)
2022-02-26 15,340 -
上班路上發(fā)生交通事故, 單位怎么賠償
報警，由交警出具事故認定書。綜合事故責任、被撫養(yǎng)人情況等其他因素，要求賠償。 受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助
2022-03-25 15,340
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發(fā)生交通事故該怎么辦發(fā)生交通事故之后應該的處理辦法：1、應當應當立即停車，保護現(xiàn)場、搶救傷員并及時報警；2、根據(jù)交警部門出具的交通事故認定書，按照比例承擔相應的責任；3、對責任認定不服的，可以提起訴訟。在道路上發(fā)生交通事故，未造成人身傷亡，當事人對事實及成因無
2,897 2022.04.17 -
01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因，并且在二十四小時之內(nèi)搶救無效死亡，可以認定是為工傷。公司需要賠償喪葬費，以及親人的體恤費，以及一次性工亡補助金
3,721 2022.04.17 -
01:13
員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認定為工傷，必須要滿足以下三個條件： 1、需要在合理時間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,557 2022.06.06
