投訴公司不發(fā)提成可以投訴嗎
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公司不發(fā)提成可以先申請勞動仲裁，因為提成問題是屬于勞動爭議中勞動報酬的糾紛，而勞動報酬的糾紛是屬于勞動仲裁的范圍。 解決勞動爭議，應當根據(jù)合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當事人的合法權益。勞動仲裁后，如果對仲裁裁決不服的可以再上訴至法院。
公司不發(fā)提成可以先申請勞動仲裁，因為提成問題是屬于勞動爭議中勞動報酬的糾紛，而勞動報酬的糾紛是屬于勞動仲裁的范圍。解決勞動爭議，應當根據(jù)合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當事人的合法權益。勞動仲裁后，如果對仲裁裁決不服的可以再上訴至法院。
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可以投訴公司不發(fā)工資網(wǎng)上投訴沒什么效果。 1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面調(diào)解,并警告你公司的
2020.07.07 424 -
公司不發(fā)工資條可以投訴嗎公司不發(fā)工資條可以投訴。員工對于企業(yè)規(guī)定的工資分配方案，享有知情權和監(jiān)督權，如果單位不發(fā)工資條，勞動者可以找當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。委托銀行發(fā)放的，可
2020.05.06 353 -
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怎么投訴公司不發(fā)提成
收集存在勞動關在系的證據(jù)，如果公司在員工入職一個月后沒有簽訂勞動合同、沒有辦理社?；蛲锨房丝酃べY和業(yè)務提成，則公司存在法定過錯，可依法委托律師指導下提起勞動仲裁和勞動訴訟，要求公司支付雙倍工資、業(yè)務提
2022-03-20 15,340 -
不發(fā)公司提成怎么投訴
傭金是工資收入的一部分，勞動報酬所得是勞動報酬所得，單位扣除是違法的。根據(jù)有關法律，用人單位不支付工資或者勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可以依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。不接受仲裁
2021-12-13 15,340 -
在哪里投訴公司不發(fā)提成？
如果公司不支付傭金，可以先申請勞動仲裁，因為傭金問題屬于勞動爭議中的勞動報酬糾紛，而勞動報酬糾紛屬于勞動仲裁范圍。 解決勞動爭議，應當按照合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當事人的合法權益。
2021-11-22 15,340 -
投訴公司不發(fā)提成怎么辦
收集存在勞動關在系的證據(jù)，如果公司在員工入職一個月后沒有簽訂勞動合同、沒有辦理社?；蛲锨房丝酃べY和業(yè)務提成，則公司存在定法過錯，可依法委托律師指導下提起勞動仲裁和勞動訴訟，要求公司支付雙倍工資、加班工
2022-03-31 15,340
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00:47
公司罰款可以投訴嗎公司罰款可以投訴。因為用人單位不是行政機關，并不具有罰款的權利。行政處罰由具有行政處罰權的行政機關，在法定職權范圍內(nèi)實施。單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，那么勞動者可以向勞動行政部門投
2,552 2022.05.11 -
01:10
12391可以投訴學校嗎12391可以投訴學校。因為12391是教育部用于教育事業(yè)服務的專用電話號碼。為推進教育信息公開，更好地服務于民，教育部教育管理信息中心，積極協(xié)助教育部辦公廳，申請全國教育事業(yè)公益服務電話號碼12391。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，國務院教育行政
13,005 2022.04.17 -
01:03
如何投訴網(wǎng)貸公司在正常情況下，若要投訴銀行的產(chǎn)品或服務，應先行與該銀行聯(lián)絡，這樣做可使銀行有機會及早解決投訴事項。各家商業(yè)銀行都有接受客戶投訴的渠道和處理流程，以便對客戶投訴展開全面及時的調(diào)查，并使投訴獲得完滿解決。銀行也應向客戶說明投訴的程序。若對銀行處
4,434 2022.05.11
