久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問(wèn)答 > 員工解除勞動(dòng)合同能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎

員工解除勞動(dòng)合同能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎

2022-09-13 15:58

該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類(lèi)似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)

推薦答案

安徽在線(xiàn)咨詢(xún)顧問(wèn)團(tuán)

2022-09-13回復(fù)

員工通用人單位自主解除勞動(dòng)合同的,這5種情況具有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件;克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資;拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬;低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。因此在發(fā)生上述情況的時(shí)候,勞動(dòng)者依法解除勞動(dòng)合同后,可以向用人單位請(qǐng)求其支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

展開(kāi)更多

對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋

同類(lèi)普法

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

解除合同可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾斡校?(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的; (五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的; (六)用人單位依照本法向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的; (七)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的; (八)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; (九)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的; (十)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的; (十一)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (十二)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的; (十三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

如果符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的情形來(lái)解除勞動(dòng)合同的,用人單位要按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資。

律師普法更多>>
  • 員工提出解除勞動(dòng)合同需要得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
    員工提出解除勞動(dòng)合同需要得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎

    如果按解除合同的原因分類(lèi),勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同可以分為被迫解除和主動(dòng)解除。其中被迫解除是因?yàn)橛萌藛挝挥蟹ǘㄇ樾螕p害勞動(dòng)者權(quán)益時(shí),勞動(dòng)者被迫提出的解除勞動(dòng)合同。而主動(dòng)解除是指勞動(dòng)者由于個(gè)人原因選擇離開(kāi)。 勞動(dòng)者被迫解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    2020.04.07 185
  • 員工主動(dòng)解除勞動(dòng)合同能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
    員工主動(dòng)解除勞動(dòng)合同能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎

    員工主動(dòng)解除勞動(dòng)合同不能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但員工因用人單位原因被迫離職的、用人單位提出動(dòng)議協(xié)商離職的、非過(guò)失性離職的、經(jīng)濟(jì)性裁員的、勞動(dòng)合同因期限屆滿(mǎn)而終止的、勞動(dòng)合同因用人單位主體資格喪失而終止的可以拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    2020.08.25 208
  • 員工強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
    員工強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎

    用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一,勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)

    2020.07.29 176
專(zhuān)業(yè)問(wèn)答更多>>
  • 員工違法解除勞動(dòng)合同能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎

    勞動(dòng)合同法對(duì)用人單位違法解除合同的行為進(jìn)行了處理:第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不

    2022-04-23 15,340
  • 員工解除勞動(dòng)合同得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?

    員工獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要扣個(gè)稅。 根據(jù)財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除取得的一次性補(bǔ)償收入征免問(wèn)題的通知》(財(cái)稅【2001】157號(hào)) 第1條規(guī)定:“個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次

    2022-07-21 15,340
  • 解除勞動(dòng)合同能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎

    要看單位解除勞動(dòng)合同的理由是什么。單位依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。單位依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十六條、第四十條、第四十一條規(guī)定并遵守第四十二條條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,單位

    2022-04-21 15,340
  • 解除勞動(dòng)合同是否能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?解除勞動(dòng)合同有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎

    2008年1月1日起正式施行的《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定,只有在兩種情況下,用人單位才可與勞動(dòng)者約定違約金條款:一是用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與勞動(dòng)者約定服務(wù)期,勞動(dòng)者

    2022-05-22 15,340
法律短視頻更多>>
  • 協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 00:53
    協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

    協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同,并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年

    2,889 2022.05.11
  • 勞動(dòng)合同法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 01:05
    勞動(dòng)合同法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定,具體情況如下: 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算。不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 2、勞動(dòng)

    5,993 2022.04.17
  • 被迫解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 01:04
    被迫解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

    如果員工被迫與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系,則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,具體的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在本單位的工作年限,其中工作每滿(mǎn)1年需向員工支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于滿(mǎn)6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的,則按照1年計(jì)算;針對(duì)未滿(mǎn)6個(gè)月的,則

    7,169 2022.04.15
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航
有問(wèn)題
就會(huì)有解決辦法
在線(xiàn)咨詢(xún)

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請(qǐng)問(wèn)有什么可以幫助到您的?