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公司拖欠工資要賠償

2022-08-02 15:34

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2022-08-02回復(fù)

相關(guān)法律條文: 《工資支付暫行規(guī)定》第十八條: 各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的,由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償,并可責(zé)令其支付賠償金: (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資; (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的; (三)低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。經(jīng)濟補償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn),按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

公司拖欠工資的由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬,逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。如果因用人單位未及時足額支付勞動報酬的導(dǎo)致勞動者解除勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償。

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