員工沒有買社??梢缘絼趧?dòng)監(jiān)察部門投訴嗎
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勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào),要求用人單位為其補(bǔ)繳社保。1、社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性要求購(gòu)買的一種保險(xiǎn),國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè),建立社會(huì)保險(xiǎn)制度,建立社會(huì)保險(xiǎn)基金,目的使勞動(dòng)者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下,獲得幫助,享受保險(xiǎn)待遇。我國(guó)《勞動(dòng)法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》都明文規(guī)定,用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù),明顯具有國(guó)家強(qiáng)制性的特點(diǎn),用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項(xiàng)法定義務(wù)。2、用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時(shí)履行為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。用人單位與勞動(dòng)者雙方建立勞動(dòng)關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動(dòng)者向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。用人單位自行申報(bào)后應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免,用人單位未按時(shí)及時(shí)繳納社保的由社保征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或補(bǔ)繳社保費(fèi)的,社保征收機(jī)構(gòu)可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶,并可申請(qǐng)縣級(jí)以上行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社保征收機(jī)構(gòu),可要求用人單位提供擔(dān)保,簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。目前,只有養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人待遇適合繳費(fèi)工資額度掛鉤的,繳納的多,繳費(fèi)指數(shù)就高,退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。雖然以前繳納的低,現(xiàn)在高,計(jì)算待遇的時(shí)候要求平均指數(shù)的。
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可以撥打12333投訴有關(guān)勞動(dòng)糾紛的事項(xiàng),12333是全國(guó)統(tǒng)一的勞動(dòng)行政部門咨詢投訴電話,大多數(shù)地區(qū)是二十四小時(shí)人工服務(wù)。如需區(qū)縣勞動(dòng)行政部門電話,需要撥打114進(jìn)一步咨詢。
勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴程序:投訴處理人員拆封、登記來信;對(duì)于舉報(bào)投訴信件,在拆封、登記時(shí)予以審查,符合立案條件的,在收到信件之日起5個(gè)工作日內(nèi)依法受理;屬舉報(bào)類案件填寫《群眾來信來訪處理表》并報(bào)批受理后由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)查處,屬勞動(dòng)爭(zhēng)議類案件可以進(jìn)行行政調(diào)解。
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淮北勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴電話
淮北市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)地址:政府二號(hào)樓勞動(dòng)局電話:0561-3032501。
2020.11.14 2,798 -
東莞勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴電話
1、公司不讓員工辭工,違背了勞動(dòng)法的限定,員工只要依法提前書面辭工就能夠去職; 2、如果員工依法提議辭工后,單位以各種借口拒不發(fā)放薪水,能夠向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,投訴電話:12333。
2020.08.26 1,933 -
什么時(shí)候能向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴
如果您遇到的問題屬于以下情況,可以直接到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴:勞動(dòng)保障行政部門對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察: (一)用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況; (二)用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況; (三)用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況;
2020.09.13 208
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公司沒給員工買社保,員工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)嗎,怎樣進(jìn)行投訴
勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者向當(dāng)?shù)氐纳绫2块T進(jìn)行投訴舉報(bào)。社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性要求購(gòu)買的一種保險(xiǎn),國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè),建立社會(huì)保險(xiǎn)制度,建立社會(huì)保險(xiǎn)基金,目的使勞動(dòng)者在年老、患病工
2022-03-03 15,340 -
公司不給員工買社保, 員工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴要求公司補(bǔ)繳社保
你好可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴解決,要求單位補(bǔ)繳保險(xiǎn)。 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三
2022-01-23 15,340 -
勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴有用嗎
勞動(dòng)監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)按照職權(quán)受理投訴?!磩趧?dòng)保障監(jiān)督條例〉《若干規(guī)定》第十八條對(duì)符合下列條件的投訴,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自收到投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)依法受理,并在受理之日立案查處:(一)違反勞動(dòng)保障法為發(fā)
2021-11-30 15,340 -
公司沒有給員工買社保,員工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)自己補(bǔ)繳社保嗎
勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào),要求用人單位為其補(bǔ)繳社保。1、社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性要求購(gòu)買的一種保險(xiǎn),國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè),建立社會(huì)保險(xiǎn)制度,建立社會(huì)保險(xiǎn)基金,目的使勞動(dòng)者在年老、患病工傷
2022-02-13 15,340
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00:59
無故辭退員工找哪個(gè)部門投訴無故辭退員工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào),也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,還可以向法院起訴。勞動(dòng)合同履行期間單位不能夠無故辭退員工,只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工,否則公司需要向員工支付賠償金。賠償金的計(jì)算方式是按照
8,750 2022.05.11 -
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低保投訴找哪個(gè)部門低保投訴找民政部門。低保是民政局在主管,社區(qū)的低保員是民政局直接管理的授權(quán)執(zhí)行低保事務(wù)的工作人員,如果工作任務(wù)出現(xiàn)了違規(guī)違紀(jì),和不按政策辦事的情況,可先向其所屬的街道辦事處民政科投訴,解決不了問題的,再向上級(jí)民政局投訴檢舉。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定
7,416 2022.05.11 -
01:03
工傷投訴找哪一個(gè)部門?工傷投訴找人社局以及勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出投訴。如果對(duì)工傷認(rèn)定部門工作人員的處理結(jié)果不服,那么可以向人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)投訴,也可以直接向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院申請(qǐng)仲裁。單位和個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定須提供: 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; 2、受傷害職工的身份證
6,569 2022.05.11