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被公司勸退了不去是否還有作用

2022-04-23 17:58

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2022-04-23回復(fù)

勸退意思就是與勞動者協(xié)商離職,勞動者根據(jù)自己的意愿,可以選擇離職或者不離職,這是不違法的。法律規(guī)定:用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。因此,如果在用人單位同勞動者進(jìn)行勸退的過程中,用人單位得到勞動者的同意,由勞動者自動簽訂自愿離職申請書,則勞動者不回得到用人單位提供的補(bǔ)償金。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系,勞動者依法離職的,勞動者想要返回原用人單位上班的,勞動者可以聯(lián)系用人單位的人力資源部門,表達(dá)想返回上班的愿望,經(jīng)用人單位同意后,勞動者可以重新辦理入職手續(xù),同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。勞動者被用人單位開除或者勸退,通常說明勞動者在職時嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度等,這樣的情況用人單位通常不會接受勞動者的重新入職。

姜超律師

江蘇法德東恒律師事務(wù)所

勞動者被用人單位辭退,除工資外,是否給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償分為以下四種情況:經(jīng)單位勸說,勞動者主動提出辭職,無需補(bǔ)償;勞動者有嚴(yán)重違反公司制度,給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失,追究刑事責(zé)任等,不用補(bǔ)償;單位合法解除,需補(bǔ)償;單位違法解除,需賠償。

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    2020.01.15 1,575
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    2022.08.18 5,224
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    2020.07.09 250
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