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工作時(shí)間發(fā)病死亡怎么賠償

2022-02-28 12:59

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工作時(shí)間工作崗位發(fā)病48小時(shí)內(nèi)死亡的,是工亡。 工亡賠償包括:喪葬費(fèi),上年度職工月平均工資的6倍;死亡賠償金,全國(guó)上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍;供養(yǎng)親屬撫恤金,配偶按其本人工資的40%按月領(lǐng)取,父母、子女各按其本人工資的30%領(lǐng)取。 單位有交社保的,工亡賠償由社?;鸪觯唇簧绫5?,由單位出。

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非工作時(shí)間死亡的賠償,需要視其死亡的原因認(rèn)定是否屬于工傷來(lái)認(rèn)定。具體如下:如果屬于工傷,其近親屬有權(quán)從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金;下班期間因自身疾病死亡不屬工亡,單位按非因工死亡處理,按以下規(guī)定支付賠償金,因未交保險(xiǎn)應(yīng)由社保支付的部分單位支付。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

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