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臨時工要交社保嗎?社保什么時候買?

2023-09-02 10:19

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2023-09-02回復(fù)

根據(jù)規(guī)定,各個單位需要給臨時工買社保。法律中無臨時工這個概念,只要是全日制用工,那么用人單位就應(yīng)該為勞動者繳納各項(xiàng)社會保險。如果是非全日制用工,比如每周工作不到24小時,每天不超過4小時的,可以不繳納社會保險。因此正常情況下臨時工只要按照法律規(guī)定在單位進(jìn)行工作不能切符合全日制用工的標(biāo)準(zhǔn),同樣應(yīng)當(dāng)要求單位為其繳納保險。

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廣東律參律師事務(wù)所

單位需要給臨時工買社保。目前,法律中無臨時工這個概念,只要是全日制用工,那么用人單位就應(yīng)該為勞動者繳納各社會保險。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

第一種情形:雙方存在實(shí)際雇傭關(guān)系。所謂任職或者雇傭關(guān)系,一般是指所有連續(xù)性的服務(wù)關(guān)系,提供服務(wù)的任職者或者雇員的主要收入或者很大一部分收入都來自于任職的企業(yè)。如果臨時工與企業(yè)存在實(shí)際雇傭關(guān)系簽訂了勞動合同,同時參加單位的考勤、服從單位的規(guī)章制度管理。那么臨時工與正式員工一樣,應(yīng)該享受同等待遇,企業(yè)需要按照“工資薪金”給臨時工發(fā)放報酬,同時需要幫臨時工代扣代繳社保以及個稅。第二種情形:臨時工提供勞務(wù),不存在實(shí)際雇傭關(guān)系。如果臨時工與企業(yè)不存在實(shí)際雇傭關(guān)系,沒有與單位簽訂有期限的勞動合同,只是提供偶爾或按次提供的勞務(wù),這種情況就應(yīng)該按照勞務(wù)費(fèi)處理。比如企業(yè)辦公室等房屋裝修,請來的粉刷工,油漆工,搬運(yùn)貨物臨時找來的搬運(yùn)工,企業(yè)一般是不會固定設(shè)置這些崗位,員工提供的也不是連續(xù)性的服務(wù)。接受勞務(wù)的企業(yè)不需要為提供勞務(wù)的人提供社保。第三種情形:被勞務(wù)派遣員工。被勞務(wù)派遣的員工的社保應(yīng)該由誰繳納?關(guān)鍵要看當(dāng)初勞務(wù)派遣單位與用工單位勞務(wù)派遣合同是如何簽訂的。如果合同中約定用工單位直接支付給勞務(wù)派遣單位勞務(wù)。

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