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公司說我入職4個月了但還不下怎么辦?

2022-07-22 08:37

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四川在線咨詢顧問團

2022-07-22回復

可以提前一個月遞交辭職報告,到期后可自行離開,如用人單位拒不付工資可申請勞動仲裁。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的情形下,勞動者自動離職的行為屬依據(jù)勞動合同法第三十八條第二款的規(guī)定解除勞動關系,可以依照勞動合同法第四十六條要求用人單位支付經(jīng)濟補償。 勞動合同法第三十七條規(guī)定勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。期滿之日既可自離。 遞交辭職(要有書面證明,帶時間的,就是通常意義上的辭職信)申請即可,自己一定要留底,要有老板的簽字證明,或者帶時間的電子郵件也可以做證明。 不需要領導批準的,只要書面通知到位即可,時間到就可以離開,公司要結(jié)算工作、不能以此為由扣工資。 如果公司有違反,員工可以到當?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

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廣東律參律師事務所

可以和公司協(xié)商要求發(fā)放,協(xié)商無果可以向當?shù)貏趧硬块T投訴,申請勞動仲裁,對仲裁結(jié)果有異議向法院提起民事訴訟。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

屬于違法行為,公司可以要求解除合同。

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    2020.12.30 219
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