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臨時工可以合并計算工齡嗎?

2022-09-09 19:19

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根據(jù)《勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于勞動合同制職工工齡計算問題的復(fù)函》 (勞社廳函〔2002〕323號)的答復(fù),對按照有關(guān)規(guī)定招用的臨時工,轉(zhuǎn)為企業(yè)勞動合同制工人的,其最后一次在本企業(yè)從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人后的工作時間可合并計算為連續(xù)工齡。在當?shù)貙嵭?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa_ylbxian/">養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌前的臨時工期間的連續(xù)工齡,可視同繳費年限;在當?shù)貙嵭叙B(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌后的臨時工期間的連續(xù)工齡,要按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費,計算繳費年限,沒有繳納養(yǎng)老保險費的,不能計算視同繳費年限或繳費年限。

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臨時工轉(zhuǎn)為合同工可以合并計算工齡,對按照有關(guān)規(guī)定招用的臨時工,轉(zhuǎn)為企業(yè)勞動合同制工人的,其最后一次在本企業(yè)從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人后的工作時間可合并計算為連續(xù)工齡。

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”臨時工”工齡是否可以計算連續(xù)工齡,勞動法實施前后規(guī)定不同。 一、勞動法實施之前經(jīng)勞動人事部門辦理招工手續(xù),錄用為正式職工的,在本單位最后一次從事臨時工的工齡,可以計算連續(xù)工齡。其中,在當?shù)貙嵭叙B(yǎng)老保險改革個人繳費之前的連續(xù)工齡,可視同繳費年限;之后的連續(xù)工齡,要按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費,才可以計算繳費年限。

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